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某市事业单位人才管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 论文研究背景和意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-11页
        1.2.1 国外发展现状第10-11页
        1.2.2 国内发展现状第11页
    1.3 研究目标及研究内容第11-12页
    1.4 论文的组织结构第12-14页
第2章 相关原理和技术第14-22页
    2.1 三层应用技术第14-16页
    2.2 面向对象和组件技术第16页
    2.3.NET开发平台及相关技术第16-21页
        2.3.1 .NET技术第16-18页
        2.3.2 C第18-19页
        2.3.3 B/S技术第19-20页
        2.3.4 UML技术第20-21页
        2.3.5 SQL Server数据库第21页
    2.4 本章小结第21-22页
第3章 系统需求分析第22-34页
    3.1 事业单位人力资源管理现状分析第22-23页
    3.2 系统总体概述第23页
    3.3 系统业务梳理第23-24页
    3.4 系统需求分析第24-29页
    3.5 关键用例图分析第29-31页
        3.5.1 数据采集用例图第29-30页
        3.5.2 单位信息管理用例图第30-31页
        3.5.3 人员日常管理用例图第31页
    3.6 系统可行性分析第31-33页
        3.6.1 经济可行性分析第31-32页
        3.6.2 技术可行性分析第32-33页
    3.7 本章小结第33-34页
第4章 系统总体设计第34-44页
    4.1 系统总体设计第34页
    4.2 数据库设计第34-42页
        4.2.1 设计概述第35页
        4.2.2 概念模型设计第35-37页
        4.2.3 逻辑模型设计第37-38页
        4.2.4 物理模型设计第38页
        4.2.5 整体数据库模型设计第38-42页
    4.3 系统网络结构设计第42-43页
    4.4 本章小结第43-44页
第5章 系统详细设计与实现第44-60页
    5.1 系统详细设计第44-48页
        5.1.1 登录界面设计第44-45页
        5.1.2 账户管理设计第45页
        5.1.3 人事管理设计第45-46页
        5.1.4 考核奖励设计第46页
        5.1.5 教育培训设计第46-47页
        5.1.6 福利管理设计第47页
        5.1.7 招聘管理设计第47页
        5.1.8 部门信息管理第47-48页
    5.2 系统模块具体实现第48-59页
        5.2.1 登陆功能模块第48-49页
        5.2.2 系统主界面模块第49-50页
        5.2.3 账户管理模块第50-51页
        5.2.4 人事管理功能模块第51-53页
        5.2.5 奖罚管理模块第53-55页
        5.2.6 培训管理功能模块第55-56页
        5.2.7 福利薪酬管理功能模块第56-57页
        5.2.8 招聘管理模块第57-58页
        5.2.9 部门信息管理第58-59页
    5.3 本章小结第59-60页
第6章 系统测试第60-71页
    6.1 系统测试流程第60-61页
        6.1.1 测试环境和配置第61页
    6.2 系统功能与界面测试第61-68页
        6.2.1 用户账户管理及系统登录功能测试第61-63页
        6.2.2 数据管理模块功能测试第63-67页
        6.2.3 系统功能界面功能测试第67-68页
    6.3 系统性能测试第68-70页
        6.3.1 页面显示响应时间第68-69页
        6.3.2 系统运行稳定性测试第69-70页
    6.4 系统优化第70页
    6.5 本章小结第70-71页
第7章 总结与展望第71-73页
    7.1 总结第71-72页
    7.2 展望第72-73页
参考文献第73-76页
发表论文和参加科研情况说明第76-77页
致谢第77-78页

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