| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1、绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 问题的提出和选题的意义 | 第13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13页 |
| 1.3 研究内容和论文框架 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 本文可能的创新 | 第15-16页 |
| 2、文献综述 | 第16-20页 |
| 2.1 实际控制人与管理层代理冲突 | 第16页 |
| 2.2 股权激励计划设定影响因素 | 第16-18页 |
| 2.2.1 实际控制人控制权对股权激励计划设定的影响 | 第16-17页 |
| 2.2.2 其它公司治理特征对股权激励计划设定的影响 | 第17-18页 |
| 2.3 股权激励有效期对股权激励计划的影响 | 第18页 |
| 2.4 文献评述 | 第18-20页 |
| 3、制度背景与理论分析 | 第20-29页 |
| 3.1 股权激励制度 | 第20-24页 |
| 3.1.1 股权激励制度演进 | 第20页 |
| 3.1.2 股权激励计划的模式 | 第20-22页 |
| 3.1.3 股权激励有效期 | 第22-23页 |
| 3.1.4 股权激励设定的其他要素 | 第23-24页 |
| 3.2 理论基础 | 第24-26页 |
| 3.2.1 管理激励理论 | 第24页 |
| 3.2.2 委托-代理理论 | 第24-25页 |
| 3.2.3 人力资本理论 | 第25-26页 |
| 3.2.4 博弈论 | 第26页 |
| 3.3 理论分析与研究假设 | 第26-29页 |
| 3.3.1 实际控制人控制权对股权激励有效期的影响 | 第26-27页 |
| 3.3.2 产权性质对实际控制人控制权与股权激励有效期的影响 | 第27页 |
| 3.3.3 行业特征对实际控制人控制权与股权激励有效期的影响 | 第27-28页 |
| 3.3.4 管理层权力对实际控制人控制权与股权激励有效期的影响 | 第28-29页 |
| 4、实证研究 | 第29-43页 |
| 4.1 研究设计 | 第29-32页 |
| 4.1.1 样本选择和数据来源 | 第29-30页 |
| 4.1.2 变量选择与模型建立 | 第30-32页 |
| 4.2 样本描述性统计 | 第32-36页 |
| 4.2.1 总样本描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.2.2 因变量描述性统计 | 第33-34页 |
| 4.2.3 解释变量描述性统计 | 第34-36页 |
| 4.3 变量相关系数分析 | 第36-37页 |
| 4.4 全样本回归分析 | 第37-39页 |
| 4.4.1 实际控制人控制权对股权激励有效期的影响 | 第37-38页 |
| 4.4.2 稳健性检验 | 第38-39页 |
| 4.5 基于产权性质和行业特征的进一步分析 | 第39-40页 |
| 4.5.1 基于产权性质的进一步分析 | 第39页 |
| 4.5.2 基于行业特征的进一步分析 | 第39-40页 |
| 4.6 基于管理层权力特征的进一步分析 | 第40-43页 |
| 4.6.1 基于二职合一的进一步分析 | 第40-41页 |
| 4.6.2 基于管理层持股比例的进一步分析 | 第41-42页 |
| 4.6.3 基于管理层持股比例的稳健性检验 | 第42-43页 |
| 5、结论与启示 | 第43-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 5.2 政策启示 | 第44页 |
| 5.3 局限性与未来展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
