摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第11-21页 |
1.1 研究背景 | 第11-13页 |
1.1.1 乡镇农业技术推广站存在诸多不足 | 第11页 |
1.1.2 农业技术推广发展的要求 | 第11-13页 |
1.2 研究的目的和意义 | 第13页 |
1.2.1 研究目的 | 第13页 |
1.2.2 研究意义 | 第13页 |
1.3 国内外研究现状 | 第13-19页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第13-17页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第17-19页 |
1.4 研究方法与技术路线 | 第19-21页 |
1.4.1 研究方法 | 第19页 |
1.4.2 技术路线 | 第19-21页 |
第2章 相关概念及理论分析 | 第21-30页 |
2.1 基本概念的界定 | 第21-22页 |
2.1.1 农业科学技术 | 第21页 |
2.1.2 农业技术推广 | 第21页 |
2.1.3 农业技术推广站 | 第21-22页 |
2.1.4 “星级服务” | 第22页 |
2.2 农业技术推广服务的理论基础 | 第22-26页 |
2.2.1 农业推广组织设计基础理论 | 第22-23页 |
2.2.2 农业推广组织的管理原则 | 第23页 |
2.2.3 农业推广人员队伍建设理论 | 第23-24页 |
2.2.4 农业推广沟通与行为改变理论 | 第24-26页 |
2.3 “星级服务”创建内容 | 第26-30页 |
2.3.1 基础设施建设 | 第26-27页 |
2.3.2 制度建设 | 第27页 |
2.3.3 任务完成情况 | 第27-28页 |
2.3.4 创新服务 | 第28页 |
2.3.5 安全生产 | 第28-30页 |
第3章 X县乡镇农业技术推广站星级服务创建的现状及问题 | 第30-39页 |
3.1 X县乡镇农业技术推广站星级服务创建的现状 | 第30-36页 |
3.1.1 发展概况 | 第30-31页 |
3.1.2 农技站基础设施建设 | 第31-32页 |
3.1.3 农技站制度建设 | 第32-35页 |
3.1.4 农技站创新服务建设 | 第35页 |
3.1.5 农业推广人员任务完成情况 | 第35页 |
3.1.6 安全生产 | 第35-36页 |
3.2 X县乡镇农业技术推广站星级服务创建的问题 | 第36-39页 |
3.2.1 基础设施建设管理不健全 | 第36页 |
3.2.2 人员队伍建设不规范 | 第36-37页 |
3.2.3 农技人员培训与知识更新学习匮乏 | 第37页 |
3.2.4 考评激励机制不健全 | 第37页 |
3.2.5 管理制度不完善 | 第37-38页 |
3.2.6 服务主客体沟通不畅 | 第38-39页 |
第4章 X县乡镇农业技术推广站星级服务创建问题的原因分析 | 第39-42页 |
4.1 基础设施建设改造难度大 | 第39页 |
4.2 基础设施建设改造效率低下 | 第39-40页 |
4.2.1 工作行为规范不够 | 第39页 |
4.2.2 缺乏有效监督 | 第39-40页 |
4.3 农技站制度缺失 | 第40页 |
4.4 人员队伍水平参差不齐 | 第40-41页 |
4.5 沟通服务能力滞后 | 第41-42页 |
第5章 加强X县乡镇农业技术推广站星级服务创建的对策 | 第42-48页 |
5.1 完善基础设施建设过程 | 第42-43页 |
5.1.1 施工、管理、采购责任细化 | 第42页 |
5.1.2 发挥多方监督作用 | 第42-43页 |
5.2 完善管理制度 | 第43-44页 |
5.2.1 实行公开述职 | 第43页 |
5.2.2 健全基本工作制度 | 第43-44页 |
5.3 加强农业技术人员队伍制度建设 | 第44-45页 |
5.3.1 健全农技人员聘用制度 | 第44页 |
5.3.2 健全农技人员责任制度 | 第44页 |
5.3.3 健全农技人员绩效考评制度 | 第44-45页 |
5.3.4 健全农技人员培训制度 | 第45页 |
5.4 实现农业技术推广服务方式多样化 | 第45-48页 |
5.4.1 建设“星级服务窗口” | 第45页 |
5.4.2 优化现场技术指导 | 第45-46页 |
5.4.3 农业科技示范服务 | 第46-47页 |
5.4.4 大力开展农业信息服务 | 第47-48页 |
结论 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-54页 |
致谢 | 第54-55页 |
作者简历 | 第55页 |