基于SaaS的薪酬管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 SaaS现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 SaaS与薪酬管理现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容与工作 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 本文工作 | 第16页 |
| 1.4 论文组织与结构 | 第16-17页 |
| 1.5 小结 | 第17-18页 |
| 第2章 相关技术概述 | 第18-23页 |
| 2.1 SaaS概述 | 第18-20页 |
| 2.1.1 成熟度 | 第18-19页 |
| 2.1.2 优势劣势 | 第19-20页 |
| 2.2 UML | 第20页 |
| 2.3 Oracle数据库系统 | 第20-21页 |
| 2.4 MVC设计模式 | 第21-22页 |
| 2.5 小结 | 第22-23页 |
| 第3章 需求分析 | 第23-36页 |
| 3.1 系统建设基本要求 | 第23页 |
| 3.2 业务需求分析 | 第23-31页 |
| 3.2.1 业务概念模型 | 第23-25页 |
| 3.2.2 核心业务流程 | 第25-31页 |
| 3.3 系统用户需求分析 | 第31-34页 |
| 3.3.1 系统组织架构 | 第31-32页 |
| 3.3.2 业务逻辑用例 | 第32-34页 |
| 3.4 系统功能模型 | 第34-35页 |
| 3.5 小结 | 第35-36页 |
| 第4章 系统设计 | 第36-54页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第36-39页 |
| 4.1.1 基于SaaS系统总体架构 | 第36-38页 |
| 4.1.2 应用层方案 | 第38-39页 |
| 4.2 系统服务实现设计 | 第39-42页 |
| 4.2.1 主要业务类图 | 第39-40页 |
| 4.2.2 业务逻辑实现设计 | 第40-42页 |
| 4.3 数据库模型设计 | 第42-53页 |
| 4.3.1 数据库模型 | 第42-43页 |
| 4.3.2 数据表说明 | 第43-44页 |
| 4.3.3 数据表结构 | 第44-53页 |
| 4.4 小结 | 第53-54页 |
| 第5章 系统实现与测试 | 第54-69页 |
| 5.1 系统实现 | 第54-65页 |
| 5.1.1 系统基本设置 | 第54-57页 |
| 5.1.2 薪酬管理 | 第57-63页 |
| 5.1.3 系统维护 | 第63-65页 |
| 5.2 系统测试 | 第65-68页 |
| 5.2.1 运行环境 | 第65-66页 |
| 5.2.2 性能测试 | 第66-68页 |
| 5.3 小结 | 第68-69页 |
| 总结与展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
