科信公司定制软件项目关键风险识别与控制策略研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-25页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 理论基础与文献综述 | 第13-23页 |
| 1.2.1 理论基础 | 第13-20页 |
| 1.2.2 文献综述 | 第20-23页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第23-25页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第23页 |
| 1.3.2 研究的主要方法 | 第23-24页 |
| 1.3.3 研究的技术路线 | 第24-25页 |
| 第2章 科信公司定制软件项目关键风险识别与评估 | 第25-46页 |
| 2.1 科信公司的概况 | 第25-27页 |
| 2.1.1 科信公司基本信息 | 第25页 |
| 2.1.2 科信公司业务范围 | 第25-26页 |
| 2.1.3 科信公司人员现状 | 第26页 |
| 2.1.4 科信公司组织架构 | 第26-27页 |
| 2.2 科信公司定制软件项目管理的现状 | 第27-34页 |
| 2.2.1 现行定制软件项目管理体系的概况 | 第27-33页 |
| 2.2.2 现行定制软件项目管理体系中存在的问题 | 第33-34页 |
| 2.3 科信公司定制软件项目中的风险识别与评估 | 第34-46页 |
| 2.3.1 现有定制软件项目中的风险识别 | 第34-40页 |
| 2.3.2 现有定制软件项目中的风险评估 | 第40-46页 |
| 第3章 科信公司定制软件项目关键风险控制策略设计 | 第46-74页 |
| 3.1 原则和目标 | 第46-47页 |
| 3.1.1 研究的原则 | 第46页 |
| 3.1.2 研究的目标 | 第46-47页 |
| 3.2 定制软件项目中人员风险的控制 | 第47-57页 |
| 3.2.1 定制软件项目中人员的特点 | 第47-49页 |
| 3.2.2 项目人员管理存在的问题 | 第49-50页 |
| 3.2.3 人员风险控制策略的研究 | 第50-57页 |
| 3.3 定制软件项目中需求风险的控制 | 第57-64页 |
| 3.3.1 定制软件项目中需求的特点 | 第57-58页 |
| 3.3.2 项目需求管理存在的问题 | 第58-59页 |
| 3.3.3 需求风险控制策略的研究 | 第59-64页 |
| 3.4 定制软件项目中质量风险的控制 | 第64-74页 |
| 3.4.1 影响定制软件质量的因素 | 第64-66页 |
| 3.4.2 项目质量管理存在的问题 | 第66-67页 |
| 3.4.3 质量风险控制策略的研究 | 第67-74页 |
| 第4章 科信公司定制软件项目关键风险控制策略应用 | 第74-81页 |
| 4.1 应用过程中的保障措施 | 第74-77页 |
| 4.1.1 组织保障 | 第74-75页 |
| 4.1.2 制度保障 | 第75-76页 |
| 4.1.3 培训保障 | 第76页 |
| 4.1.4 文化保障 | 第76-77页 |
| 4.2 应用过程中的问题及对策 | 第77-79页 |
| 4.2.1 可能遇到的问题 | 第77-78页 |
| 4.2.2 解决问题的对策 | 第78-79页 |
| 4.3 预期应用效果及持续推进 | 第79-81页 |
| 4.3.1 预期效果 | 第79-80页 |
| 4.3.2 持续推进 | 第80-81页 |
| 结论 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
