| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 前言 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 论文的结构安排及研究思路 | 第13页 |
| 1.5 创新与不足 | 第13-15页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 激励相容理论 | 第15-16页 |
| 2.2 规模经济理论 | 第16页 |
| 2.3 交易费用理论 | 第16-17页 |
| 2.4 模糊综合评价法 | 第17-18页 |
| 2.5 国内外文献综述 | 第18-24页 |
| 2.5.1 国外文献综述 | 第18-20页 |
| 2.5.2 国内文献综述 | 第20-22页 |
| 2.5.3 综合评述 | 第22-24页 |
| 第三章 基于企业与农户协同发展的经营模式分析 | 第24-32页 |
| 3.1 企业与农户协同发展目标下农业经营模式的激励相容机制 | 第24-28页 |
| 3.1.1 激励相容与农业生产经营模式的契合 | 第24-25页 |
| 3.1.2 激励相容机制下企业与农户的组织选择分析 | 第25-28页 |
| 3.2 龙头企业带动的农业产业化的激励相容分析 | 第28-32页 |
| 3.2.1 激励相容机制中企业之交易费用和规模经济视角 | 第28-29页 |
| 3.2.2 激励相容机制中农户福利水平视角 | 第29-32页 |
| 第四章 农业产业化龙头企业经营模式激励机制实证分析 | 第32-55页 |
| 4.1 沽源县农业及龙头企业公司发展概况 | 第32-34页 |
| 4.1.1 沽源县农业发展概况 | 第32-33页 |
| 4.1.2 龙头企业G股份有限责任公司发展概况 | 第33-34页 |
| 4.2 激励政策下的绩效评价体系构建 | 第34-36页 |
| 4.2.1 企业经营绩效指标选取与评价方法确立 | 第34-35页 |
| 4.2.2 农户福利绩效指标选取与评价方法确立 | 第35-36页 |
| 4.3 激励政策下的龙头企业绩效统计分析 | 第36-49页 |
| 4.3.1 企业经营绩效统计分析 | 第36-42页 |
| 4.3.2 农户福利绩效统计分析 | 第42-49页 |
| 4.4 存在的问题及可行性分析 | 第49-55页 |
| 4.4.1 沽源县农业经营模式存在的问题 | 第49-50页 |
| 4.4.2 龙头企业带动型可行性分析 | 第50-55页 |
| 第五章 研究结论及政策建议 | 第55-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 5.2 政策建议 | 第56-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 发表论文及参加科研情况说明 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
