| 中文摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 导言 | 第12-15页 |
| 一、人合性——有限责任公司的基本特点 | 第15-22页 |
| (一) 有限责任公司的基本特点：人合性 | 第15-18页 |
| 1、人合性的对内含义 | 第16-17页 |
| 2、人合性的对外含义 | 第17-18页 |
| (二) 有限责任公司的派生特点 | 第18-22页 |
| 1、有限责任公司的封闭性 | 第18-20页 |
| (1) 限制有限责任公司股东数量 | 第18-19页 |
| (2) 封闭设立 | 第19页 |
| (3) 限制股东变化,股权转让封闭 | 第19页 |
| (4) 经营信息封闭 | 第19-20页 |
| 2、有限责任公司的所有与经营的一致性 | 第20-22页 |
| 二、人合性对有限责任公司治理的影响 | 第22-36页 |
| (一) 人合性对有限责任公司治理方式的影响 | 第22-27页 |
| 1、影响“强制”还是“自治”的因素 | 第22-25页 |
| (1) 社会公众利益的保护 | 第23-24页 |
| (2) 内部利益的平衡 | 第24-25页 |
| 2、有限责任公司的自治空间 | 第25-27页 |
| (1) 对社会公共利益保护因素的分析 | 第25-26页 |
| (2) 对公司内部利益平衡因素的分析 | 第26-27页 |
| (二) 人合性对有限责任公司治理的积极影响 | 第27-32页 |
| 1、所有与经营的一致性对降低公司经营成本的贡献 | 第28-30页 |
| (1) 跨越代理问题,降低公司监督成本 | 第28-29页 |
| (2) 股东直接参与公司经营,降低直接管理成本 | 第29页 |
| (3) 公司法人治理结构、议事程序简单,降低间接管理成本 | 第29-30页 |
| 2、封闭性对降低公司经营成本的贡献 | 第30-32页 |
| (1)、股权转让封闭,避免公司控制权维护成本 | 第30-31页 |
| (2)、设立封闭,降低公司融资成本 | 第31页 |
| (3)、经营信息封闭,降低公司外部成本 | 第31-32页 |
| (三) 人合性对有限责任公司治理的消极影响 | 第32-36页 |
| 1、股东人格与公司人格容易混同 | 第32-33页 |
| 2、公司较易陷入流转不畅 | 第33-36页 |
| (1) 资本锁定和权益冻结 | 第34页 |
| (2) 公司僵局 | 第34-36页 |
| 三、对策建议 | 第36-45页 |
| (一) 尊重有限责任公司自治 | 第36-38页 |
| 1、有限责任公司立法应以任意性规范为主,以强行性规范为辅 | 第36页 |
| 2、放松和缓和对公司机关及公司运行的规制 | 第36-37页 |
| 3、重视和发挥公司章程的作用 | 第37-38页 |
| (二) 设立合理的、多层次的股东义务体系 | 第38-42页 |
| 1、一般有限责任 | 第38页 |
| 2、无限责任 | 第38-39页 |
| 3、扩大的有限责任 | 第39-42页 |
| (1) 加重有限责任公司设立人责任 | 第40-41页 |
| (2) 细分有限责任公司股东的责任承担 | 第41页 |
| (3) 特定情形下对股东相对公司权益的限制 | 第41-42页 |
| (三) 适当扩大司法介入空间 | 第42页 |
| (四) 匹配针对人合性的股东权利,完善有限责任公司股东权利体系 | 第42-45页 |
| 1、维持有限责任公司人合性的股东权利 | 第43页 |
| (1) 优先购买权 | 第43页 |
| (2) 除名权 | 第43页 |
| 2、解决有限责任公司冲突退出的股东权利 | 第43-45页 |
| (1) 解散请求权 | 第43-44页 |
| (2) 出资转让权 | 第44页 |
| (3) 退股权 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第50-51页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第51页 |
