| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题缘起与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 “大学生村官”的研究现状 | 第9-13页 |
| 1.3 研究思路与框架 | 第13-16页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第16-25页 |
| 2.1 组织社会化的相关理论及研究综述 | 第16-23页 |
| 2.2 职业适应性的相关理论及研究综述 | 第23-25页 |
| 3 研究设计与研究方法 | 第25-32页 |
| 3.1 研究目的 | 第25页 |
| 3.2 研究对象 | 第25-27页 |
| 3.3 研究方法 | 第27-29页 |
| 3.4 问卷的信效度检验 | 第29-32页 |
| 4 研究结果 | 第32-38页 |
| 4.1 “大学生村官”的职业适应状况 | 第32-33页 |
| 4.2 “大学生村官”职业适应性的人口统计学变量比较分析 | 第33-34页 |
| 4.3 “大学生村官”职业适应性与组织社会化策略的相关性分析 | 第34-36页 |
| 4.4 结构方程模型分析 | 第36-38页 |
| 5 结果讨论及政策建议 | 第38-45页 |
| 5.1 结果分析 | 第38-41页 |
| 5.2 提升“大学生村官”职业适应性的对策思考 | 第41-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 附录一 攻读硕士期间发表的主要论文 | 第57-58页 |
| 附录二 部分访谈题目 | 第58-59页 |
| 附录三 调查问卷 | 第59-61页 |