榆林市供电公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 导论 | 第7-10页 |
| 1.1 选题背景 | 第7页 |
| 1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.3 研究目的 | 第8页 |
| 1.4 研究思路与框架 | 第8页 |
| 1.5 研究内容和技术路线 | 第8-10页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第10-18页 |
| 2.1 企业文化的兴起和发展 | 第10页 |
| 2.2 国外企业文化研究状况 | 第10-11页 |
| 2.3 国内企业文化研究状况 | 第11-13页 |
| 2.4 企业文化研究理论综述 | 第13-18页 |
| 第三章 研究方法及设计 | 第18-21页 |
| 3.1 研究对象 | 第18页 |
| 3.2 研究总体思路 | 第18页 |
| 3.3 研究工具 | 第18-19页 |
| 3.4 研究实施程序 | 第19-21页 |
| 第四章 榆林市供电公司企业文化建设现状及分析 | 第21-28页 |
| 4.1 榆林市供电公司概况 | 第21页 |
| 4.2 榆林市供电公司组织架构 | 第21页 |
| 4.3 榆林市供电公司人力资源 | 第21-22页 |
| 4.4 榆林市供电公司企业文化建设的现状分析 | 第22-26页 |
| 4.5 榆林市供电公司企业文化建设中存在的问题 | 第26-28页 |
| 第五章 榆林市供电公司企业文化的提升与塑造 | 第28-38页 |
| 5.1 环境的变化要求企业文化的提升 | 第28-30页 |
| 5.2 塑造具有榆林市供电公司特色的企业文化 | 第30-38页 |
| 第六章 榆林市供电公司企业文化建设的实施 | 第38-41页 |
| 6.1 培育榆林市供电公司企业精神 | 第38-39页 |
| 6.2 广泛传播和持久强化企业文化 | 第39-40页 |
| 6.3 不断完善企业的制度 | 第40-41页 |
| 第七章 主要结论及后续研究建议 | 第41-43页 |
| 7.1 主要结论 | 第41页 |
| 7.2 进一步研究的问题 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
