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D文化传播公司的发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第8-15页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9页
        1.2.1 理论意义第9页
        1.2.2 现实意义第9页
    1.3 文献综述第9-11页
        1.3.1 国外研究现状第9-10页
        1.3.2 国内研究现状第10-11页
    1.4 研究内容及方法第11-14页
        1.4.1 研究内容第11-13页
        1.4.2 研究方法第13-14页
    1.5 本文可能的创新之处第14-15页
2 文化传播企业发展战略的理论基础第15-18页
    2.1 相关概念第15-16页
        2.1.1 文化演出企业第15页
        2.1.2 企业发展战略第15页
        2.1.3 战略管理的过程第15-16页
    2.2 企业发展战略相关理论第16-18页
        2.2.1 战略类型及特征第16页
        2.2.2 战略分析工具第16-18页
3 文化艺术演出市场分析第18-24页
    3.1 国内外文化艺术演出市场现状第18-21页
        3.1.1 亚太地区市场现状第18-19页
        3.1.2 北美市场现状第19-20页
        3.1.3 欧洲市场现状第20-21页
    3.2 国内文化艺术演出市场现状第21-23页
        3.2.1 新业态发展不断丰富市场第22页
        3.2.2 旅游演出精品化发展第22-23页
        3.2.3 演出产业附加值开始显现第23页
    3.3 国内外文化贸易的对比第23-24页
4 D文化传播公司战略的综合分析第24-40页
    4.1 D文化传播公司概况第24-27页
    4.2 PEST分析第27-29页
        4.2.1 政治法律环境第27-28页
        4.2.2 经济环境第28页
        4.2.3 社会环境第28-29页
        4.2.4 技术环境第29页
    4.3 SWOT分析第29-34页
        4.3.1 优势分析第29-30页
        4.3.2 劣势分析第30-31页
        4.3.3 机会分析第31-32页
        4.3.4 威胁分析第32页
        4.3.5 SWOT分析矩阵第32-34页
    4.4 关键要素综合分析第34-35页
    4.5 QSPM矩阵模型评价选择第35-40页
        4.5.1 集中多元化战略第37页
        4.5.2 纵向一体化战略第37页
        4.5.3 战略选择的价值评判第37-40页
5 D文化传播公司战略实施的几点建议第40-43页
    5.1 丰富企业文化第40页
    5.2 优化组织结构第40-41页
        5.2.1 优化设计思路第40-41页
        5.2.2 组织结构的变化第41页
    5.3 保障人力资源第41页
        5.3.1 实施梯度人才计划第41页
        5.3.2 完善人才绩效评估体系第41页
    5.4 布局知识产权第41-43页
        5.4.1 实施以商标保护为核心的知识产权布局第42页
        5.4.2 建立知识产权风险管理体系第42-43页
6 D文化传播公司战略实施效果的跟踪控制策略第43-46页
    6.1 评估方法和原则第43页
    6.2 评估指标第43-44页
    6.3 实施效果及反馈第44-45页
    6.4 对企业发展战略的修正第45-46页
7 研究总结第46-47页
    7.1 研究结论第46页
    7.2 研究不足第46-47页
参考文献第47-51页
致谢第51页

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