| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 绩效预算及其相关定义辨析 | 第11-12页 |
| 1.2.1 预算与政府预算 | 第11页 |
| 1.2.2 绩效与绩效预算 | 第11-12页 |
| 1.2.3 绩效评价与预算绩效管理 | 第12页 |
| 1.3 研究综述与评价 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国外机构、学者对绩效预算的研究分析 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内关于绩效预算的研究 | 第13-15页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究的创新点与不足 | 第16-18页 |
| 1.5.1 本文的创新点 | 第16-17页 |
| 1.5.2 可能的不足 | 第17-18页 |
| 2 绩效预算的理论基础 | 第18-26页 |
| 2.1 新公共管理理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 新公共管理理论的基本观点 | 第18-19页 |
| 2.1.2 新公共管理理论与绩效预算 | 第19-20页 |
| 2.2 委托-代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.1 委托-代理理论的主要观点 | 第20-21页 |
| 2.2.2 委托-代理理论与绩效预算 | 第21页 |
| 2.3 基于官僚经济学模型的绩效预算模型分析 | 第21-26页 |
| 2.3.1 官僚经济学及其两个重要假设 | 第21-22页 |
| 2.3.2 绩效预算模型说明 | 第22页 |
| 2.3.3 初始模型 | 第22-23页 |
| 2.3.4 绩效预算下的激励机制与进一步的模型假设 | 第23-26页 |
| 3 绩效预算的国际实践与启示 | 第26-36页 |
| 3.1 美国绩效预算改革 | 第26-29页 |
| 3.1.1 美国绩效预算改革发展历程 | 第26-27页 |
| 3.1.2 美国实施绩效预算的主要做法 | 第27-29页 |
| 3.2 新西兰绩效预算改革 | 第29-31页 |
| 3.2.1 新西兰绩效预算改革发展历程 | 第29-30页 |
| 3.2.2 新西兰实施绩效预算的主要做法 | 第30-31页 |
| 3.3 英国绩效预算改革 | 第31-34页 |
| 3.3.1 英国绩效预算改革发展历程 | 第31-32页 |
| 3.3.2 英国实施绩效预算的主要做法 | 第32-34页 |
| 3.4 西方发达国家绩效预算改革对我国的启示和借鉴 | 第34-36页 |
| 3.4.1 立法推动是绩效预算改革的重要动力 | 第34页 |
| 3.4.2 具备坚实的绩效预算制度基础 | 第34页 |
| 3.4.3 建立预算与战略规划的协同 | 第34-35页 |
| 3.4.4 形成完善的绩效预算运行体系 | 第35页 |
| 3.4.5 增强财政透明度，实施公开的绩效预算报告制度 | 第35页 |
| 3.4.6 实施权责发生制会计制度 | 第35-36页 |
| 4 我国绩效预算改革的必要性与可行性分析 | 第36-50页 |
| 4.1 我国推行绩效预算改革的必要性分析 | 第36-39页 |
| 4.1.1 绩效预算改革是预算绩效管理本身的发展要求 | 第36-37页 |
| 4.1.2 绩效预算是建立我国现代预算制度的必然选择 | 第37-38页 |
| 4.1.3 绩效预算是建设现代财政制度的必由之路 | 第38页 |
| 4.1.4 绩效预算改革是构建现代国家治理体系的重要内容 | 第38-39页 |
| 4.2 我国绩效预算改革的可行性分析 | 第39-50页 |
| 4.2.1 预算绩效管理将西方绩效预算理念与我国现实相结合 | 第39-41页 |
| 4.2.2 我国预算绩效管理实践发展历程 | 第41-44页 |
| 4.2.3 我国预算绩效管理实践存在的问题分析 | 第44-46页 |
| 4.2.4 我国预算绩效管理实践与绩效预算制度的差距 | 第46-47页 |
| 4.2.5 我国进一步推行绩效预算改革的有利条件 | 第47-50页 |
| 5 推进我国绩效预算改革的路径设计与政策建议 | 第50-60页 |
| 5.1 短期应持续健全预算绩效管理体系，为全面实行绩效预算夯实基础 | 第50-53页 |
| 5.1.1 国家治理视野下深化绩效预算理念 | 第50-51页 |
| 5.1.2 完善制度框架 | 第51页 |
| 5.1.3 协调政府各部门参与绩效管理 | 第51页 |
| 5.1.4 健全绩效评价指标体系 | 第51-52页 |
| 5.1.5 全面加强目标管理 | 第52页 |
| 5.1.6 完善绩效评价工作 | 第52-53页 |
| 5.1.7 完善绩效结果应用制度 | 第53页 |
| 5.1.8 探索实行权责发生制 | 第53页 |
| 5.2 中长期结合中期预算改革，实现绩效预算 | 第53-60页 |
| 5.2.1 制定绩效预算改革战略规划 | 第54-55页 |
| 5.2.2 建立科学规范的绩效预算编制程序 | 第55-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
