| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 问题的提出 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.5 研究思路 | 第15-17页 |
| 1.6 研究方法 | 第17-19页 |
| 2 文献回顾 | 第19-27页 |
| 2.1 养老医疗护理 | 第19-22页 |
| 2.1.1 养老医疗护理概念界定 | 第19-20页 |
| 2.1.2 养老医疗护理人才来源与工作要求 | 第20-21页 |
| 2.1.3 养老医疗护理人才管理相关政策 | 第21-22页 |
| 2.2 国内外养老医疗护理人才从业意愿及其影响因素研究现状 | 第22-25页 |
| 2.2.1 国内养老医疗护理人才从业意愿及其影响因素研究现状 | 第23-24页 |
| 2.2.2 国外养老医疗护理人才从业意愿及其影响因素研究现状 | 第24页 |
| 2.2.3 养老医疗护理人才从业意愿及其影响因素研究方法评述 | 第24-25页 |
| 2.3 养老医疗护理人才从业意愿解释理论 | 第25-27页 |
| 2.3.1 计划行为理论模式 | 第25页 |
| 2.3.2 计划行为理论结构分解 | 第25-26页 |
| 2.3.3 计划行为理论在相关领域应用 | 第26-27页 |
| 3 实地调研 | 第27-30页 |
| 3.1 访谈调研目的与方法 | 第27页 |
| 3.1.1 访谈调研目的 | 第27页 |
| 3.1.2 访谈方法 | 第27页 |
| 3.2 访谈资料整理与总结 | 第27-30页 |
| 4 假设提出与模型构建 | 第30-43页 |
| 4.1 不同个人特征基层医疗机构护士的意愿水平存在显著差异 | 第30-32页 |
| 4.2 基层医疗机构护士的行为态度与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第32-37页 |
| 4.2.1 薪酬待遇水平与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第33-34页 |
| 4.2.2 工作内容评价与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第34-35页 |
| 4.2.3 管理制度评价与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第35页 |
| 4.2.4 发展机会与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第35-37页 |
| 4.3 基层医疗机构护士的主管规范与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第37-38页 |
| 4.3.1 他人的影响与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第37-38页 |
| 4.3.2 社会环境的影响与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第38页 |
| 4.4 基层医疗机构护士的知觉行为控制与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第38-41页 |
| 4.4.1 感知工作专业技能与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第39-40页 |
| 4.4.2 感知工作态度与从事养老医疗护理意愿的关系 | 第40-41页 |
| 4.5 理论假设总结 | 第41页 |
| 4.6 模型构建 | 第41-43页 |
| 5 问卷设计与数据收集 | 第43-52页 |
| 5.1 问卷设计步骤 | 第43-44页 |
| 5.2 研究变量测量 | 第44-51页 |
| 5.2.1 基本人口特征变量测量 | 第44-45页 |
| 5.2.2 基层医疗机构护士的行为态度测量 | 第45-48页 |
| 5.2.3 基层医疗机构护士的主观规范测量 | 第48-49页 |
| 5.2.4 基层医疗机构护士的知觉行为控制测量 | 第49-50页 |
| 5.2.5 基层医疗机构护士从事养老医疗护理意愿的测量 | 第50-51页 |
| 5.3 数据收集 | 第51-52页 |
| 6 数据分析与假设检验 | 第52-63页 |
| 6.1 样本数据的描述性分析 | 第52-53页 |
| 6.1.1 基层医疗机构护士一般资料 | 第52-53页 |
| 6.2 量表的信、效度分析 | 第53-54页 |
| 6.2.1 信度分析 | 第53-54页 |
| 6.2.2 效度分析 | 第54页 |
| 6.3 因子分析 | 第54-55页 |
| 6.4 假设检验 | 第55-63页 |
| 6.4.1 不同个人特征基层医疗机构护士的意愿水平存在显著差异 | 第56-59页 |
| 6.4.2 基层医疗机构护士从事养老医疗护理意愿及其影响因素关系 | 第59-63页 |
| 7 研究结论与讨论 | 第63-76页 |
| 7.1 假设检验结果汇总 | 第63-64页 |
| 7.2 研究结论 | 第64-68页 |
| 7.2.1 基层医疗机构护士个人资料方面 | 第64-65页 |
| 7.2.2 基层医疗机构护士从事养老医疗护理意愿影响因素方面 | 第65-68页 |
| 7.3 促进对策 | 第68-74页 |
| 7.3.1 培养基层医疗机构护士从事养老医疗护理的积极意识 | 第69-70页 |
| 7.3.2 政府引导，加大政策优惠力度 | 第70-72页 |
| 7.3.3 制定规范管理制度，建立责权分明的协调体系 | 第72-73页 |
| 7.3.4 发挥专业技能优势，提供新的发展平台 | 第73-74页 |
| 7.4 研究创新性 | 第74页 |
| 7.5 研究局限与展望 | 第74-76页 |
| 7.5.1 研究局限 | 第74-75页 |
| 7.5.2 研究展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-81页 |
| 附录1 | 第81-82页 |
| 附录2 | 第82-86页 |
| 作者简历 | 第86页 |
