| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题的来源、意义及学术价值 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题来源 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究选题的意义 | 第9页 |
| 1.1.3 选题研究的学术价值 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外对本选题的研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 本选题的研究方法及创新之处 | 第12-14页 |
| 1.3.1 本选题采取的研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 薪资纠纷解决制度的形成背景 | 第14-19页 |
| 2.1 职业棒球联盟底价仲裁的形成背景 | 第14-15页 |
| 2.1.1 冲破保留条款束缚的动力 | 第14页 |
| 2.1.2 联盟工会的推动 | 第14-15页 |
| 2.1.3 球员罢工和集体谈判协议的签订 | 第15页 |
| 2.2 职业篮球联盟和职业橄榄球联盟工资帽下协商制度的形成背景 | 第15-16页 |
| 2.2.1 职业篮球联盟工资帽下协商制度的形成背景 | 第15页 |
| 2.2.2 职业橄榄球联盟工资帽下协商制度的形成背景 | 第15-16页 |
| 2.3 职业冰球联盟薪资仲裁与工资帽结合制度的形成背景 | 第16-17页 |
| 2.4 不同薪资纠纷解决制度形成背景的差异性分析 | 第17-19页 |
| 2.4.1 球员工会力量对选择薪资纠纷解决制度的影响 | 第17页 |
| 2.4.2 重要球员及球队人数在不同联盟中的作用 | 第17-19页 |
| 第3章 美国四大职业体育联盟薪资纠纷解决制度的程序 | 第19-28页 |
| 3.1 职业棒球联盟底价仲裁制度的仲裁规则 | 第19-20页 |
| 3.2 职业篮球联盟和职业橄榄球联盟工资帽下协商制度的规则 | 第20-21页 |
| 3.3 职业冰球联盟薪资仲裁规则 | 第21-23页 |
| 3.4 不同薪资纠纷解决制度的差异性比较 | 第23-28页 |
| 3.4.1 职业棒球联盟底价仲裁制度的程序特征 | 第23-24页 |
| 3.4.2 职业篮球联盟和职业橄榄球联盟工资帽制度的差异性比较 | 第24-26页 |
| 3.4.3 职业冰球联盟仲裁制度的特点 | 第26-28页 |
| 第4章 薪资纠纷解决制度的运行现状分析 | 第28-33页 |
| 4.1 底价仲裁制度的运行现状分析 | 第28页 |
| 4.2 工资帽制度的运行现状分析 | 第28-30页 |
| 4.3 薪资仲裁在工资帽制度下的运行现状分析 | 第30-33页 |
| 第5章 薪资纠纷解决制度的评价 | 第33-39页 |
| 5.1 职业棒球联盟底价仲裁制度的优劣分析 | 第33-34页 |
| 5.1.1 底价仲裁制度的优势 | 第33页 |
| 5.1.2 底价仲裁制度的缺陷 | 第33-34页 |
| 5.2 职业篮球联盟和职业橄榄球联盟工资帽制度的优劣分析 | 第34-36页 |
| 5.2.1 职业篮球联盟工资帽制度的优劣性 | 第34-35页 |
| 5.2.2 职业橄榄球联盟工资帽制度的优劣性 | 第35-36页 |
| 5.3 薪资仲裁与工资帽制度结合适用的优劣分析 | 第36-39页 |
| 5.3.1 薪资仲裁与工资帽制度结合适用的优势 | 第36-37页 |
| 5.3.2 薪资仲裁与工资帽制度结合适用的缺陷 | 第37-39页 |
| 第6章 对我国体育职业联盟的启示 | 第39-46页 |
| 6.1 我国体育职业联盟薪资纠纷现状及面临的困境 | 第39-41页 |
| 6.1.1 薪资纠纷现状 | 第39页 |
| 6.1.2 解决薪资纠纷面临的困境 | 第39-41页 |
| 6.2 美国职业体育联盟与我国职业体育联盟背景之比较 | 第41-42页 |
| 6.3 中国借鉴美国职业体育联盟薪资纠纷解决制度的最佳途径分析 | 第42-46页 |
| 6.3.1 中国职业体育联盟解决薪资纠纷的配套制度完善 | 第42-43页 |
| 6.3.2 过渡性工资帽制度的适用 | 第43-44页 |
| 6.3.3 薪资仲裁和工资帽制度的结合适用 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第51页 |
