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南宁市进城务工人员思想状况调查研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
导言第12-20页
    一、问题的提出第12-14页
        (一)研究背景第12-13页
        (二)研究目的和意义第13-14页
    二、文献研究综述第14-18页
        (一)国内研究第14-17页
        (二)国外研究第17页
        (三)对现有文献的分析及评价第17-18页
    三、研究思路和研究方法第18-20页
        (一)研究思路第18页
        (二)研究方法第18-20页
第一章 南宁市进城务工人员思想状况调查分析第20-46页
    第一节 南宁市进城务工人员调查基本情况第20-22页
        一、南宁市进城务工人员总体状况第20页
        二、生产和生活基本情况第20页
        三、调查基本情况第20-22页
    第二节 南宁市进城务工人员思想状况调查数据分析第22-43页
        一、进城务工人员经济思想调查数据分析第22-27页
            (一)进城目的调查分析第22页
            (二)经济情况的调查分析第22-23页
            (三)脱贫致富思想的调查分析第23-25页
            (四)消费思想的调查分析第25-27页
        二、进城务工人员政治思想调查数据分析第27-31页
            (一)政治关心的调查分析第27-28页
            (二)政治认同的调查分析第28-29页
            (三)政治参与的调查分析第29-31页
        三、进城务工人员文化思想调查数据分析第31-34页
            (一)文化生活情况的调查分析第31-32页
            (二)民俗文化了解情况的调查分析第32页
            (三)文化满意度及需求情况的调查分析第32-34页
        四、进城务工人员教育思想调查数据分析第34-36页
            (一)教育态度的调查分析第34页
            (二)自我提升意识的调查分析第34-35页
            (三)子女教育态度的调查分析第35-36页
        五、进城务工人员社会道德观调查数据分析第36-43页
            (一)社会责任感的调查分析第36-40页
            (二)集体主义思想的调查分析第40-41页
            (三)人生价值判断的调查分析第41-43页
    第三节 南宁市进城务工人员思想状况调查基本结论第43-46页
        一、多数进城务工人员具有艰苦奋斗、勤劳致富的精神第43页
        二、多数进城务工人员具有“传、帮、带”的团结互助精神第43-44页
        三、多数进城务工人员具有质朴的爱国情感第44页
        四、多数进城务工人员文化思想积极健康第44-45页
        五、多数进城务工人员普遍重视教育第45页
        六、多数进城务工人员具有良好的社会道德品质第45-46页
第二章 南宁市进城务工人员思想状况存在问题及原因分析第46-53页
    第一节 南宁市进城务工人员思想存在的问题第46-49页
        一、急切求富造成扭曲的心态第46页
        二、消费观念不当、攀比思想严重第46页
        三、政治认同不高,政治参与意识薄弱第46-48页
        四、文化品味低俗,思想消极第48页
        五、自我提升意识弱,教育思想陈旧第48页
        六、社会责任感不够强,集体主义思想淡化第48-49页
    第二节 南宁市进城务工人员思想存在问题的原因分析第49-53页
        一、进城务工人员自身局限第49-50页
            (一)文化素质水平不高第49-50页
            (二)自我认知较差第50页
        二、思想教育工作的缺位第50-53页
            (一)思想教育工作主体不明确第50-51页
            (二)思想教育工作队伍不健全第51页
            (三)思想教育工作内容单一第51-52页
            (四)思想教育工作方式方法有待改进第52-53页
第三章 加强和改进南宁市进城务工人员思想教育工作对策探讨第53-64页
    第一节 明确进城务工人员思想教育工作责任主体第54-55页
        一、政府职能部门负首要责任第54页
        二、高校等科研机构负重要责任第54-55页
        三、企业勇于承担必要责任第55页
    第二节 健全思想教育工作队伍机制第55-57页
        一、育人者先育己,提高思想教育工作队伍思想素质第55页
        二、优化整合思想教育工作队伍结构第55-56页
        三、建立科学的激励机制和考核评价体系第56-57页
    第三节 丰富思想教育工作内容第57-61页
        一、加强现代职业教育,转变经济思想第57-58页
        二、开展民主政治教育,提升政治参与意识第58-59页
        三、加强科学文化教育,提高科学文化水平第59页
        四、加强社会主义道德文明教育,强化社会主义道德观念第59-60页
        五、重视心理健康教育,培养健全人格第60-61页
    第四节 创新思想教育工作方法和艺术第61-64页
        一、善用“草根化”的方式方法开展思想教育工作第61页
        二、紧跟时代发展,充分利用网络教育阵地第61-62页
        三、生活化的榜样示范教育第62页
        四、坚持双向互动、加强情感交流第62-64页
结语第64-65页
参考文献第65-67页
附录一第67-71页
附录二第71-78页
攻读硕士学位期间的科研情况第78-79页
致谢第79-81页

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