| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状及发展趋势 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究情况 | 第10-11页 |
| 1.2.2 我国研究基本现状 | 第11-12页 |
| 1.2.3 研究总体评价 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.3 创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 相关概念界定和理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1 激励及基层公务员激励机制的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.1 激励与激励机制 | 第15页 |
| 2.1.2 公务员与基层公务员 | 第15-16页 |
| 2.2 有关激励的理论及其启示 | 第16-19页 |
| 2.2.1 内容型激励理论 | 第16页 |
| 2.2.2 过程型激励理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 强化型激励理论 | 第17页 |
| 2.2.4 综合型激励理论 | 第17-19页 |
| 第三章 河源市基层公务员激励机制现状调查 | 第19-31页 |
| 3.1 基本概况 | 第19-20页 |
| 3.1.1 河源基本情况 | 第19页 |
| 3.1.2 河源市公务员基本情况 | 第19-20页 |
| 3.2 调查问卷的设计 | 第20-21页 |
| 3.2.1 问卷调查 | 第20页 |
| 3.2.2 数据来源及样本基本情况 | 第20-21页 |
| 3.3 调查情况的分析 | 第21-25页 |
| 3.3.1 激励方式 | 第22页 |
| 3.3.2 工资待遇 | 第22-23页 |
| 3.3.3 年度考核制度 | 第23-24页 |
| 3.3.4 晋职提拔制度 | 第24-25页 |
| 3.4 河源基层公务员激励机制存在的主要问题 | 第25-28页 |
| 3.4.1 激励方法不完善 | 第25页 |
| 3.4.2 晋升激励不健全 | 第25-26页 |
| 3.4.3 考核激励不科学 | 第26页 |
| 3.4.4 工资激励功能弱 | 第26-27页 |
| 3.4.5 培训效果不理想 | 第27-28页 |
| 3.5 河源市基层公务员激励机制存在问题的原因分析 | 第28-31页 |
| 3.5.1 激励指导理念缺失 | 第28页 |
| 3.5.2 行政环境的制约 | 第28-29页 |
| 3.5.3 职业特性的局限 | 第29页 |
| 3.5.4 管理制度的缺陷 | 第29页 |
| 3.5.5 监督机制的缺乏 | 第29-31页 |
| 第四章 国外公务员激励制度借鉴启示 | 第31-35页 |
| 4.1 国外公务员队伍管理的特点 | 第31-32页 |
| 4.1.1 国外公务员的录用制度 | 第31页 |
| 4.1.2 国外公务员的任免制度 | 第31-32页 |
| 4.1.3 国外公务员的培训制度 | 第32页 |
| 4.1.4 国外公务员的纪律与奖惩制度 | 第32页 |
| 4.2 国外公务员激励机制的特点 | 第32-33页 |
| 4.2.1 美国公务员激励机制 | 第32页 |
| 4.2.2 英国公务员激励机制 | 第32-33页 |
| 4.2.3 日本公务员激励机制 | 第33页 |
| 4.3 对我国公务员管理工作的借鉴启示 | 第33-35页 |
| 4.3.1 国外公务员激励机制的发展趋势 | 第33页 |
| 4.3.2 国外公务员激励机制的借鉴启示 | 第33-35页 |
| 第五章 完善河源市基层公务员激励机制的对策 | 第35-41页 |
| 5.1 完善公务员管理激励机制的基本原则 | 第35-36页 |
| 5.1.1 树立公务员管理以人为本的理念 | 第35页 |
| 5.1.2 树立公务员管理法制化的理念 | 第35页 |
| 5.1.3 树立公务员管理效能化的理念 | 第35-36页 |
| 5.2 强化基层公务员制度建设 | 第36-39页 |
| 5.2.1 完善考试录用制度 | 第36-37页 |
| 5.2.2 实行职位动态化管理 | 第37页 |
| 5.2.3 改进公务员考核方法 | 第37-38页 |
| 5.2.4 建立规范化的培训机制 | 第38-39页 |
| 5.3 健全基层公务员管理的监督与保障机制 | 第39-41页 |
| 5.3.1 深化公务员工资制度改革 | 第39页 |
| 5.3.2 完善公务员失业保险制度 | 第39-40页 |
| 5.3.3 完善公务员引咎辞职制度 | 第40页 |
| 5.3.4 完善公务员职务升降制度 | 第40页 |
| 5.3.5 健全公务员监督约束机制 | 第40-41页 |
| 第六章 结论及展望 | 第41-42页 |
| 6.1 结论 | 第41页 |
| 6.2 进一步工作的方向 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录A 基层公务员激励机制现状调查问卷 | 第45-47页 |