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中学师资培训系统的设计与实现

中文摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 课题研究的背景和意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
    1.3 主要研究内容第13-14页
    1.4 论文的结构安排第14-16页
第二章 理论基础和关键技术第16-20页
    2.1 计算机支持的协同学习理论第16-17页
    2.2 工作流技术第17页
    2.3 数据挖掘技术第17-19页
    2.4 本章小结第19-20页
第三章 师资网络培训系统需求分析第20-33页
    3.1 师资网络培训业务内容分析第20页
    3.2 师资网络培训业务流程分析第20-23页
        3.2.1 培训资源发布业务流程分析第20-21页
        3.2.2 培训执行过程业务流程分析第21页
        3.2.3 通信交流业务流程分析第21-22页
        3.2.4 受训教师表现评价与指导流程分析第22-23页
    3.3 系统功能需求分析第23-30页
        3.3.1 系统参与者分析第23-27页
        3.3.2 系统主要用例分析第27-30页
    3.4 系统性能需求分析第30-32页
        3.4.1 易用性指标分析第31页
        3.4.2 可扩展性指标分析第31-32页
        3.4.3 系统健壮性指标分析第32页
    3.5 本章小结第32-33页
第四章 师资网络培训系统的设计第33-42页
    4.1 系统设计原则第33-34页
    4.2 系统功能架构设计第34-35页
    4.3 系统数据架构设计第35-38页
        4.3.1 施训教师信息数据表第35页
        4.3.2 受训教师信息表第35-36页
        4.3.3 培训资源信息表第36页
        4.3.4 培训过程信息表第36-37页
        4.3.5 网络学习行为数据表第37-38页
    4.4 系统具体功能的设计第38-41页
        4.4.1 培训资源发布功能的设计第38-39页
        4.4.2 培训过程执行功能的设计第39-40页
        4.4.3 通信交流功能的设计第40页
        4.4.4 受训教师表现评价指导功能的设计第40-41页
    4.5 本章小结第41-42页
第五章 师资网络培训系统的实现第42-51页
    5.1 培训资源发布功能的实现第42-43页
    5.2 培训过程执行功能的实现第43-45页
    5.3 通信交流功能的实现第45-48页
    5.4 受训教师表现评价指导功能的实现第48-49页
    5.5 本章小结第49-51页
第六章 总结与展望第51-54页
    6.1 总结第51-52页
    6.2 展望第52-54页
参考文献第54-57页
攻读学位期间公开发表的论文第57-58页
致谢第58-59页

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