| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题意义与研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第11-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 2 国内外文献回顾 | 第14-21页 |
| ·在职消费的研究 | 第14-18页 |
| ·在职消费的影响因素研究 | 第14-17页 |
| ·在职消费经济后果研究 | 第17-18页 |
| ·媒体监督的研究 | 第18-21页 |
| ·国外媒体监督的研究 | 第19页 |
| ·国内媒体监督的研究 | 第19-21页 |
| 3 理论分析与假设的提出 | 第21-29页 |
| ·概念界定 | 第21-22页 |
| ·在职消费 | 第21页 |
| ·媒体监督 | 第21-22页 |
| ·相关理论 | 第22-26页 |
| ·委托——代理理论 | 第22-23页 |
| ·声誉理论 | 第23-25页 |
| ·边际效用价值理论 | 第25-26页 |
| ·假设提出 | 第26-29页 |
| ·媒体监督与在职消费之间的关系 | 第26页 |
| ·在职消费与企业绩效的关系 | 第26-28页 |
| ·媒体监督对在职消费经济后果的影响 | 第28-29页 |
| 4 研究设计 | 第29-33页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第29页 |
| ·变量设计 | 第29-31页 |
| ·解释变量和被解释变量 | 第29-30页 |
| ·控制变量 | 第30-31页 |
| ·模型设计 | 第31-33页 |
| 5 媒体监督影响下在职消费对公司绩效作用的实证检验 | 第33-47页 |
| ·描述性统计 | 第33-37页 |
| ·全样本描述性统计 | 第33-34页 |
| ·在职消费的统计描计 | 第34-36页 |
| ·媒体监督的统计描述 | 第36-37页 |
| ·相关性分析 | 第37-38页 |
| ·多元回归分析 | 第38-46页 |
| ·回归分析过程和结果 | 第38页 |
| ·媒体负面报道对在职消费影响的分析 | 第38-41页 |
| ·在职消费与公司绩效的回归关系检验 | 第41-44页 |
| ·媒体监督、在职消费与公司绩效的回归关系检验 | 第44-46页 |
| ·稳健性检验 | 第46-47页 |
| 6 实证结论分析与建议 | 第47-51页 |
| ·实证结论分析 | 第47-48页 |
| ·建议 | 第48-49页 |
| ·建立在职消费预算、审批制度 | 第48页 |
| ·鼓励网络媒体的监督作用 | 第48-49页 |
| ·重视职业经理人薪酬的综合治理 | 第49页 |
| ·贡献与局限 | 第49-51页 |
| ·本文的贡献 | 第49-50页 |
| ·本文的局限 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |