新时期石油企业党建工作研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 一、选题背景 | 第9页 |
| 二、国内外研究概况、水平及发展趋势 | 第9-10页 |
| 三、研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| 第一章 石油企业党建工作的涵义及其理论依据 | 第11-16页 |
| ·石油企业党建工作的涵义 | 第11页 |
| ·石油企业党建的理论依据 | 第11-16页 |
| ·马克思主义党的学说 | 第12页 |
| ·列宁无产阶级政党学说 | 第12-13页 |
| ·毛泽东建党学说 | 第13页 |
| ·邓小平建党思想 | 第13-14页 |
| ·江泽民“三个代表”重要思想 | 第14页 |
| ·科学发展观理论 | 第14-16页 |
| 第二章 新中国石油企业党建工作历史回顾 | 第16-24页 |
| ·新中国石油企业党建工作历史沿革 | 第16-19页 |
| ·创建时期（1949 年-1952 年） | 第16页 |
| ·发展提高时期（1953 年-1959 年） | 第16-17页 |
| ·重大转变时期（1960 年-1965 年） | 第17页 |
| ·艰难前进时期（1966 年-1978 年） | 第17-18页 |
| ·新时期（1978 年-现今） | 第18-19页 |
| ·新时期石油企业党建工作的成就 | 第19-22页 |
| ·发挥政治核心作用，保持石油企业党组织先进性 | 第19-20页 |
| ·围绕企业中心工作，打开基层党建工作新局面 | 第20页 |
| ·加强领导班子建设，保证企业党组织政治核心地位 | 第20-21页 |
| ·进行党员队伍建设，发挥先锋模范作用 | 第21-22页 |
| ·新时期石油企业党建工作存在的问题 | 第22-24页 |
| ·党建工作者对党的建设重视程度不够 | 第22-23页 |
| ·党建工作规范程度不够 | 第23页 |
| ·党建工作缺少吸引力 | 第23-24页 |
| 第三章 新时期石油企业党建工作创新的意义 | 第24-30页 |
| ·提高石油企业核心竞争力 | 第24-25页 |
| ·改善党对石油企业领导的基础 | 第25-26页 |
| ·增强企业党组织生机活力 | 第26-28页 |
| ·保证石油企业可持续发展目标 | 第28-30页 |
| 第四章 新时期石油企业党建工作方式和路径 | 第30-40页 |
| ·强化思想理论建设 | 第30-31页 |
| ·加强制度体系建设 | 第31-33页 |
| ·完善企业领导体制 | 第31-32页 |
| ·构建党建工作质量管理体系 | 第32页 |
| ·规范党建工作制度体系 | 第32-33页 |
| ·完善党建工作方法载体 | 第33-35页 |
| ·建设人本化党建工作载体 | 第33-34页 |
| ·建设民主化党建工作载体 | 第34页 |
| ·建设信息化党建工作载体 | 第34-35页 |
| ·完善党建工作保障体系 | 第35-40页 |
| ·责任体系 | 第35页 |
| ·考评体系 | 第35-38页 |
| ·活动支撑体系 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 发表文章目录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 详细摘要 | 第45-50页 |
