| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 0. 前言 | 第10-13页 |
| ·问题的引出——超龄劳动者因公受伤两则典型案例 | 第10-11页 |
| ·研究现状与研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论工具与研究方法 | 第12页 |
| ·本文思路与结构 | 第12-13页 |
| 1. 超龄劳动者与用人单位之间法律关系属性学说与评析 | 第13-22页 |
| ·超龄劳动者的概念与外延 | 第13-17页 |
| ·超龄劳动者的概念 | 第13-15页 |
| ·超龄劳动者的外延 | 第15-17页 |
| ·超龄劳动者与用人单位之间法律关系属性学说综述 | 第17-19页 |
| ·劳务关系说 | 第17-18页 |
| ·劳动法律关系说 | 第18页 |
| ·特殊劳动法律关系说 | 第18-19页 |
| ·超龄劳动者与用人单位之间法律关系属性学说评析 | 第19-22页 |
| ·劳务关系说评析 | 第19页 |
| ·劳动法律关系说评析 | 第19页 |
| ·社会保险挂钩说评析 | 第19-22页 |
| 2. 超龄劳动者与用人单位之间法律关系属性界定 | 第22-26页 |
| ·劳动关系与劳动法律关系辨析 | 第22-23页 |
| ·超龄劳动者与用人单位之间形成特殊劳动法律关系 | 第23-26页 |
| 3. 超龄劳动者因公受伤的权利保障 | 第26-32页 |
| ·超龄劳动者受工伤应享有工伤保险待遇 | 第26页 |
| ·超龄劳动者受工伤享有工伤保险和养老保险的选择权 | 第26-29页 |
| ·工伤保险待遇与第三人侵害竞合时,超龄劳动者具有兼得权 | 第29-31页 |
| ·理论界争议焦点 | 第29-30页 |
| ·在第三人造成超龄劳动者人身损害时劳动者具有兼得权 | 第30-31页 |
| ·对开篇所引两个案例的评析 | 第31-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
