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实施优质护理服务对护患关系的影响分析

中文摘要第1-7页
Abstract第7-14页
第1章 绪论第14-27页
   ·优质护理服务的界定第14-21页
     ·优质护理服务的提出第14-15页
     ·优质护理服务的工作要求第15-16页
     ·优质护理服务的目标第16-17页
     ·优质护理服务的内容第17-21页
   ·当前我国护患关系的现状第21-27页
     ·当前我国护患关系的内涵第21页
     ·当前我国护患关系问题现状第21-23页
     ·当前我国护患关系问题成因分析第23-27页
第2章 资料与方法第27-29页
   ·研究对象第27页
   ·研究内容第27页
     ·实施优质护理服务对护理人员的影响调查分析第27页
     ·住院患者护理服务需求和满意度调查分析第27页
     ·医院开展优质护理服务现状及成效分析第27页
   ·研究方法第27-28页
   ·资料分析第28页
   ·质量控制第28-29页
第3章 结果第29-42页
   ·实施优质护理服务对护理人员的影响第29-36页
     ·医院护理人员基本情况第29页
     ·医院护理人员科室配备情况第29-30页
     ·实施优质护理服务对护理工作的影响第30-36页
   ·住院患者护理服务需求调查第36-38页
     ·入院后患者最希望护士提供的护理服务情况第36-37页
     ·患者手术前的心情及缓解最好途径情况第37页
     ·患者评价护士优秀与否的选择情况第37-38页
   ·住院患者满意度调查第38-40页
     ·患者入院时对接待护士的热情程度满意度调查第38页
     ·患者对护士介绍项目满意情况第38页
     ·住院期间患者对护士介绍疾病相关项目情况第38-39页
     ·住院期间患者对护士服务相关项目满意情况第39-40页
   ·医院开展优质护理服务情况第40-42页
     ·领导高度重视,全院各部门共同参与,保障有力第40-41页
     ·制定并落实护理管理人员和护理骨干的培训制度第41页
     ·建立健全护理工作规章制度、规范及标准,落实护理管理职责第41页
     ·改革护理分工方式,实行责任制整体护理模式第41-42页
第4章 讨 论第42-55页
   ·实施优质护理服务对护理人员的影响第42-44页
     ·实施优质护理服务对临床护理人力资源的影响第42页
     ·实施优质护理服务对护理人员工作模式的影响第42-43页
     ·实施优质护理服务对护理人员日常护理工作的影响第43-44页
     ·实施优质护理服务对护理人员自身能力的影响第44页
     ·实施优质护理对护理人员信念的影响第44页
   ·实施优质护理服务对患者满意度的影响第44-46页
     ·实施优质护理对患者需求的影响第44-45页
     ·实施优质护理对患者满意度的影响第45-46页
   ·实施优质护理服务取得的成效第46-49页
     ·人力资源管理模式的转变第46页
     ·护理管理方式的转变第46-47页
     ·临床护理模式的转变第47-48页
     ·护理质控模式的转变第48-49页
   ·实施优质护理服务存在的问题第49-51页
     ·护士培训不到位第50页
     ·人力资源配置不充足第50页
     ·后勤保障不到位第50页
     ·没有完善居家护理模式第50页
     ·护士职业前景与职业生涯规划不完善第50页
     ·细化分级护理标准和服务内涵不明确;第50-51页
     ·缺乏长效机制建立,护士待遇有待进一步提高第51页
     ·护理文件书写不规范第51页
   ·促进优质护理服务,和谐护患关系的建议第51-55页
     ·完善组织建设及各项规章制度,明确责任,加强考核第51-52页
     ·成立专科护理培训基地,加强优质护理服务岗位培训和专项培训第52页
     ·改变管理方式,完善人力资源配置第52-53页
     ·院领导高度重视,组织协调,完善后勤保障第53页
     ·突出专科特色的护理标准,完善居家护理模式第53页
     ·加强舆论宣传,责任护士做好健康宣教,提高患者及社会的知晓率第53页
     ·加强岗位监督管理第53-54页
     ·简化护理病例书写要求,制订护理病历书写制度第54页
     ·完善临床护理质量管理,持续改进质量第54-55页
第5章 结论第55-56页
参考文献第56-59页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第59-60页
致谢第60-61页
附件1第61-67页
附件2第67-70页
附件3第70-71页

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