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媒介融合背景下我国传统媒体舆论引导研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-10页
第1章 引言第10-19页
   ·选题背景第10-12页
   ·研究现状第12-16页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内研究现状第13-16页
   ·研究意义第16-17页
   ·研究思路与内容第17页
   ·研究方法和创新之处第17-19页
第2章 媒介融合与舆论格局的变化第19-25页
   ·媒介融合第19-22页
     ·媒介融合的定义第19-20页
     ·媒介融合的类型第20-21页
     ·媒介融合的特征第21页
     ·媒介融合的动因第21-22页
   ·媒介融合背景下舆论环境所呈现的新特点第22-25页
     ·交互性增强第22页
     ·传递范围更为广泛第22-23页
     ·内容庞杂多元化第23页
     ·生成过程迅速第23页
     ·具有情绪感染第23-24页
     ·主体具有分散与平等性第24-25页
第3章 媒介融合给传统媒体舆论引导带来的影响第25-34页
   ·前媒介融合时代传统媒体舆论引导状况第25-26页
     ·单向性第25页
     ·单平台第25页
     ·单形态第25-26页
   ·前媒介融合时代传统媒体舆论引导的优势第26-27页
     ·传统媒体具有权威话语权第26页
     ·具有专业的从业人员第26-27页
     ·具有专业性的播报设备第27页
     ·特殊时期的便捷性第27页
   ·我国传统媒体舆论引导在媒介融合背景下面临的挑战——以“延安城管暴力执法事件”为例第27-34页
     ·“延安城管暴力执法事件”案例概述第27-30页
     ·案例中媒介融合带给传统媒体舆论引导的挑战分析第30-34页
       ·舆论引导的主体趋于弱化第30-31页
       ·信息筛选复杂化第31页
       ·监测难度加大第31-32页
       ·两个“舆论场”并存的格局形成第32页
       ·舆论夹杂有非理性的声音第32-34页
第4章 媒介融合背景下传统媒体舆论引导所呈现的问题第34-43页
   ·缺乏媒介融合背景下的舆论引导工作机制第34-36页
     ·工作流程缺少融合环境第34-35页
     ·缺少媒介融合背景下的规章制度第35-36页
   ·缺乏融合型的舆论引导平台建设第36-38页
     ·传统媒体在软硬件设备上的投入不足第36-37页
     ·部门之间的协作不强第37页
     ·缺少与新媒体门户网站之间的沟通合作第37-38页
   ·缺乏媒介融合背景下的舆论引导队伍建设第38-41页
     ·传统媒体从业者缺乏多种媒介工具使用的能力第38-39页
     ·媒介融合环境下“解读能力”的弱化第39-40页
     ·缺乏媒介融合时代的“意见领袖”第40-41页
   ·缺乏媒介融合背景下的舆论引导工作理念第41-43页
     ·时效性呈现滞后第41页
     ·引导群体的把握不到位内容定位不精准第41-42页
     ·忽视了对内容真实性的“把关”第42-43页
第5章 加强和改进传统媒体舆论引导的原则与策略第43-57页
   ·媒介融合背景下我国传统媒体舆论引导的原则第43-45页
     ·党性原则第43页
     ·融合性原则第43-44页
     ·互动性原则第44页
     ·公开透明性原则第44页
     ·针对性原则第44-45页
     ·服务大局的原则第45页
   ·媒介融合背景下我国传统媒体舆论引导的策略第45-57页
     ·完善融合型管理制度建设第46-48页
       ·推进融合型工作流程第46-47页
       ·制定媒介融合环境下的工作章程第47-48页
     ·加强融合型平台建设第48-51页
       ·提升媒介技术,实现融合型媒体升级第48-49页
       ·完善多领域“互动”平台建设第49-51页
       ·完善“监测预警”平台建设第51页
     ·加强舆论引导队伍建设第51-54页
       ·提升从业人员融合型媒介素养第51-53页
       ·健全媒介融合背景下的舆论引导队伍第53-54页
     ·改进媒介融合背景下的舆论引导工作理念第54-57页
       ·强化“时效性”意识占领舆论引导制高点第54页
       ·坚持发挥传统媒体“深入”报道传统第54页
       ·严格强化“把关”,保证信息真实、准确第54-55页
       ·明确引导主体,改善编辑内容第55页
       ·掌握舆论框架,做好媒介间的议程设置第55-57页
结语第57-58页
参考文献第58-60页
致谢第60页

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