企业规避职工权益责任的法律规制--“通钢事件”的法律解读
| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、企业规避职工权益责任的概述 | 第8-13页 |
| (一) 企业社会责任的内涵与外延 | 第8-10页 |
| (二) “规避”一词的法律界定 | 第10-11页 |
| (三) 职工权益的含义及保护的必要性 | 第11-13页 |
| 二、企业规避职工权益责任的表现及特征 | 第13-22页 |
| (一) 由“通钢事件”看企业规避职工权益责任 | 第13-16页 |
| (二) 企业规避职工权益责任的表现 | 第16-19页 |
| (三) 企业规避职工权益责任的特征 | 第19-22页 |
| 三、企业规避职工权益责任的法律原因分析 | 第22-31页 |
| (一) 企业规避职工权益责任的法律性质 | 第22-24页 |
| (二) 企业规避职工权益责任产生的法律原因 | 第24-28页 |
| (三) 企业规避职工权益责任的法律后果 | 第28-31页 |
| 四、对企业规避职工权益责任的法律规制 | 第31-40页 |
| (一) 对企业规避职工权益责任的立法规制 | 第31-34页 |
| (二) 对企业规避职工权益责任的执法规制 | 第34-37页 |
| (三) 对企业规避职工权益责任的司法规制 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 论文摘要 | 第45-47页 |
| Abstract | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |