| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·研究基本思路与研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容与创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 我国人力资源市场管理立法发展述评 | 第17-30页 |
| ·国家层面人力资源市场管理的政策法规解析 | 第17-23页 |
| ·各地人力资源市场管理的政策法规解析 | 第23-30页 |
| 第3章 安徽省人力资源市场管理现状 | 第30-37页 |
| ·安徽省人力资源市场管理的政策法规 | 第30-33页 |
| ·安徽省人力资源市场管理现状 | 第33-37页 |
| 第4章 安徽省人力资源服务业发展现状 | 第37-46页 |
| ·安徽省人力资源服务业的基本情况 | 第37-42页 |
| ·人力资源服务需求情况及满意度评价 | 第42-46页 |
| 第5章 完善安徽省人力资源市场管理立法的建议 | 第46-51页 |
| ·充分理解和把握现行政策法规的指导思想和基本内容 | 第46页 |
| ·立足于安徽省情实际,适应安徽省未来发展战略的要求 | 第46-47页 |
| ·建立统一规范、竞争有序的人力资源市场 | 第47-48页 |
| ·转变政府职能,创新政府管理方式 | 第48页 |
| ·充分发挥市场机制的基础性调节功能 | 第48-49页 |
| ·加强人力资源市场的行业自律和行业服务标准化建设 | 第49页 |
| ·与国际接轨,顺应人力资源市场发展的全球化潮流 | 第49页 |
| ·运用现代科技,推进人力资源市场的信息化建设 | 第49-50页 |
| ·与时俱进,适度超前,保持立法的动态稳定 | 第50页 |
| ·求真务实,严谨细化,确保法规的可操作性 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第61页 |