| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 一、反馈控制技术 | 第10-11页 |
| 二、权重调整技术 | 第11页 |
| 三、本文的创新点 | 第11-12页 |
| 第三节 研究思路与框架 | 第12-14页 |
| 第二章 基于子群的群组评价基本问题 | 第14-21页 |
| 第一节 基于子群的群组评价的内涵及必要性 | 第14-15页 |
| 一、子群评价的内涵 | 第14页 |
| 二、子群评价的必要性 | 第14页 |
| 三、子群评价的可行性 | 第14-15页 |
| 第二节 基于子群的群组评价有关前提假设 | 第15-16页 |
| 一、有限理性假设 | 第15页 |
| 二、不一致存在性假设 | 第15-16页 |
| 三、个体代表性假设 | 第16页 |
| 四、个体评价技术的有效性假设 | 第16页 |
| 第三节 基于子群的群组评价的所产生的问题以及修正机制 | 第16-21页 |
| 一、评价主体评价尺度对子群评价的影响 | 第16-20页 |
| 二、基于子群的群组评价修正机制 | 第20-21页 |
| 第三章 基于同质性子群的群组评价修正机制 | 第21-34页 |
| 第一节 简单标准化修正机制 | 第21-25页 |
| 一、数学模型 | 第21-22页 |
| 二、算例分析 | 第22-25页 |
| 第二节 引入信息反馈的标准化修正机制 | 第25-28页 |
| 一、信息反馈的概念 | 第25页 |
| 二、子群评价的个体意见分歧控制与反馈 | 第25-27页 |
| 三、算例分析 | 第27-28页 |
| 第三节 引入评价主体权重的标准化修正机制 | 第28-34页 |
| 一、评价主体赋权 | 第28-30页 |
| 二、均值方差估计模型 | 第30-33页 |
| 三、算例分析 | 第33-34页 |
| 第四章 基于异质性子群的群组评价修正机制 | 第34-49页 |
| 第一节 链式设计的原理与模型 | 第34-35页 |
| 一、链式设计的原理 | 第34-35页 |
| 二、链式设计的有效性 | 第35页 |
| 三、链式模型的设计 | 第35页 |
| 第二节 四种链式设计模型 | 第35-45页 |
| 一、“定基式”链式设计 | 第35-39页 |
| 二、“环比式”链式设计 | 第39-42页 |
| 三、两阶段链式设计 | 第42-44页 |
| 四、基于评价主体的“环比式”链式设计 | 第44-45页 |
| 第三节 引入信息反馈的链式修正机制 | 第45-47页 |
| 第四节 引入评价权重的链式修正机制 | 第47-49页 |
| 第五章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 第一节 结论 | 第49-50页 |
| 第二节 研究展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |