| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究内容与研究框架 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11页 |
| ·本文的主要创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 相关理论及文献研究综述 | 第12-24页 |
| ·企业文化基本理论综述 | 第12-16页 |
| ·企业文化的兴起 | 第12-13页 |
| ·企业文化的内涵 | 第13-14页 |
| ·企业文化的特征 | 第14页 |
| ·企业文化的结构 | 第14-15页 |
| ·企业文化的功能 | 第15-16页 |
| ·项目管理基本理论综述 | 第16-21页 |
| ·项目及项目管理概念 | 第16-17页 |
| ·项目管理知识体系 | 第17-18页 |
| ·项目经理 | 第18-20页 |
| ·项目管理工具 | 第20-21页 |
| ·项目管理在企业文化建设中的应用研究 | 第21-24页 |
| 第三章 延长石油企业文化建设现状及存在的问题分析 | 第24-31页 |
| ·延长石油简介 | 第24-25页 |
| ·延长石油企业文化建设现状 | 第25-27页 |
| ·延长石油企业文化建设存在的问题 | 第27-29页 |
| ·延长石油企业文化建设的必要性分析 | 第29-31页 |
| 第四章 基于项目管理的延长石油企业文化建设研究 | 第31-43页 |
| ·企业文化建设的目标 | 第31页 |
| ·企业文化建设的原则 | 第31-32页 |
| ·企业文化建设的内容 | 第32-35页 |
| ·导入三大识别系统 | 第32-33页 |
| ·形成四大文化体系 | 第33-34页 |
| ·完成系列载体工程 | 第34-35页 |
| ·项目管理在延长石油企业文化建设中的应用——案例分析 | 第35-43页 |
| ·项目负责制度 | 第35-36页 |
| ·项目经理制度 | 第36-38页 |
| ·项目管理工具的应用 | 第38-43页 |
| 第五章 延长石油企业文化建设实施保障 | 第43-45页 |
| ·组织保障 | 第43页 |
| ·机制保障 | 第43页 |
| ·人力保障 | 第43-44页 |
| ·资金保障 | 第44-45页 |
| 第六章 结论 | 第45-47页 |
| ·研究结论 | 第45-46页 |
| ·进一步研究的问题 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第50-51页 |
| 详细摘要 | 第51-61页 |