| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-22页 |
| ·研究的背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究的内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| ·创新与不足 | 第13-14页 |
| ·创新之处 | 第13页 |
| ·存在的不足 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-22页 |
| ·关于农村留守妇女问题的研究 | 第14-17页 |
| ·关于人力资本的相关文献研究 | 第17-22页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第22-28页 |
| ·相关概念的界定 | 第22-23页 |
| ·农村留守妇女 | 第22页 |
| ·人力资本 | 第22页 |
| ·人力资本投资 | 第22-23页 |
| ·理论基础 | 第23-28页 |
| ·马克思主义妇女观 | 第23-25页 |
| ·人力资本理论 | 第25-28页 |
| 3 农村留守妇女人力资本的现状分析——以湖北省恩施市三岔乡为例 | 第28-39页 |
| ·基本情况 | 第28-31页 |
| ·年龄结构 | 第28-30页 |
| ·留守时间 | 第30-31页 |
| ·人力资本的现状 | 第31-39页 |
| ·教育现状 | 第31-33页 |
| ·培训现状 | 第33-34页 |
| ·健康现状 | 第34-37页 |
| ·转移现状 | 第37-39页 |
| 4 农村留守妇女人力资本的主要问题及原因分析 | 第39-45页 |
| ·农村留守妇女人力资本的主要问题分析 | 第39-41页 |
| ·教育存在的主要问题 | 第39-40页 |
| ·培训存在的主要问题 | 第40页 |
| ·医疗保健存在的主要问题 | 第40-41页 |
| ·就业迁移存在的主要问题 | 第41页 |
| ·农村留守妇女人力资本问题的原因分析 | 第41-45页 |
| ·政府原因 | 第41-43页 |
| ·家庭因素 | 第43-44页 |
| ·农村留守妇女自身的因素 | 第44-45页 |
| 5 提升农村留守妇女人力资本的对策与建议 | 第45-54页 |
| ·投资主体要转变对农村留守妇女投资的观念 | 第45-47页 |
| ·政府要重视转变投资观念 | 第45-46页 |
| ·家庭要积极转变投资观念 | 第46页 |
| ·农村留守妇女自身要转变投资观念 | 第46-47页 |
| ·完善对农村留守妇女投资的途径 | 第47-50页 |
| ·提高文化水平 | 第47页 |
| ·加强职业培训 | 第47-48页 |
| ·加大医疗卫生保健的投入 | 第48-49页 |
| ·促进就业转移 | 第49-50页 |
| ·营造对农村留守妇女投资的环境 | 第50-54页 |
| ·完善有关投资的政策和法律 | 第50-51页 |
| ·出台配套措施并加强管理 | 第51-52页 |
| ·鼓励非盈利组织积极参与 | 第52页 |
| ·大众媒介与妇联组织要积极投入 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录A | 第58-59页 |
| 附录B | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |