考试录用制度对我国公务员素质的影响

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 绪论	第9-13页
第2章 公务员考录制度与公务员素质概述	第13-24页
·我国公务员考试录用制度历程回顾	第13-18页
·公务员考录制度的形成和建立	第14-15页
·公务员考录制度的发展和完善	第15-16页
·公务员考录制度存在的问题	第16-18页
·公务员素质的概念界定	第18-19页
·现行考录制度对公务员素质的测评	第19-20页
·考录过程中素质测评存在的问题	第20-24页
·考试科目及测评内容设置不够科学，指标体系不健全	第21-22页
·考察主体缺乏责任意识，操作存在随意性	第22-24页
第3章 公务员考录制度的优势分析	第24-33页
·考录政策限定了应试者的基本条件	第25-27页
·分级分类考试确保公务员素质与岗位相适应	第27-28页
·测评技术保证了对公务员素质的准确判断	第28-30页
·完整的录用环节促进了公务员素质提高	第30-33页
第4章 完善考录制度提高公务员素质的对策分析	第33-36页
·推进分级分类考试，注重公务员素质的专业化	第33-35页
·确保政策延续性，强化公务员素质的基础性	第35-36页
第5章 结论	第36-38页
参考文献	第38-39页
附录	第39-63页
致谢	第63页