| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·人力资源管理在知识经济时代的作用 | 第9页 |
| ·绩效考核在人力资源系统中的作用 | 第9-11页 |
| ·企业绩效考核体系的现状 | 第11-12页 |
| ·相关理论与技术 | 第12-13页 |
| ·本文研究目的及主要内容 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·论文结构 | 第14-15页 |
| 第二章 绩效考核体系需求分析 | 第15-27页 |
| ·绩效考核理论及发展方向 | 第15-17页 |
| ·绩效考核的理论和体系结构 | 第15-16页 |
| ·绩效考核的趋势 | 第16-17页 |
| ·绩效考核方法及现状 | 第17-21页 |
| ·KPI关键绩效指标考核法 | 第17页 |
| ·平衡记分卡 | 第17-19页 |
| ·360°绩效考核(360- degree feed-back) | 第19-21页 |
| ·考核指标的选取 | 第21-22页 |
| ·绩效考核指标遴选体系的构建 | 第22-23页 |
| ·绩效分析数据的采集 | 第23-26页 |
| ·绩效考核的数据来源 | 第23-24页 |
| ·绩效考核系统与其它信息系统的有效结合 | 第24-26页 |
| ·本章小节 | 第26-27页 |
| 第三章 绩效考核系统的设计 | 第27-63页 |
| ·系统设计目标 | 第27页 |
| ·系统设计原则 | 第27-28页 |
| ·绩效考核业务流程 | 第28-29页 |
| ·考核方法的选择 | 第29-30页 |
| ·指标目标值的设定 | 第30-31页 |
| ·考核指标权重的确定 | 第31-33页 |
| ·指标规格处理 | 第33-35页 |
| ·绩效考核规划 | 第35-37页 |
| ·考核内容的确定 | 第35-36页 |
| ·考核对象 | 第36页 |
| ·考核分计算 | 第36页 |
| ·考核时间 | 第36页 |
| ·考核方式 | 第36-37页 |
| ·软件运行的网络拓扑结构 | 第37-38页 |
| ·考核系统实施方案的选择 | 第38-39页 |
| ·建立自己的Web应用模式 | 第38页 |
| ·主机托管应用模式 | 第38-39页 |
| ·系统功能模块设计及详述 | 第39-45页 |
| ·系统管理员管理模块 | 第40-42页 |
| ·总经理操作模块 | 第42-43页 |
| ·分管经理操作模块 | 第43页 |
| ·部门经理操作模块 | 第43-44页 |
| ·人力资源部经理操作模块 | 第44-45页 |
| ·数据采集员操作模块 | 第45页 |
| ·数据库的设计 | 第45-61页 |
| ·数据库系统设计原则 | 第46页 |
| ·考核表的数据规划 | 第46-47页 |
| ·数据优化设计 | 第47-48页 |
| ·数据库标识 | 第48页 |
| ·数据库概念模型设计 | 第48-51页 |
| ·数据库的管理 | 第51页 |
| ·字典表的设计 | 第51页 |
| ·表的结构设计 | 第51-55页 |
| ·创建数据库视图 | 第55-59页 |
| ·创建存储过程 | 第59-61页 |
| ·数据完整性的具体应用——触发器的设计 | 第61页 |
| ·数据访问策略 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第四章 系统功能实现 | 第63-81页 |
| ·系统设计工具和运行环境 | 第63页 |
| ·软件设计模式 | 第63-64页 |
| ·类及其方法 | 第64-66页 |
| ·异构同步数据库的实现 | 第66-69页 |
| ·活动公式的实现 | 第69-71页 |
| ·先序遍历方法创建菜单的应用实现 | 第71-73页 |
| ·部分模块运行效果 | 第73-80页 |
| ·登录模块 | 第73-74页 |
| ·参数设置与分配模块 | 第74-75页 |
| ·考核评估模块 | 第75-77页 |
| ·角色分配模块 | 第77-78页 |
| ·考核指标库设置模块 | 第78-79页 |
| ·软件配置模块 | 第79-80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 第五章 总结和展望 | 第81-84页 |
| ·总结 | 第81页 |
| ·系统改进展望 | 第81-84页 |
| ·非量化指标在考核中的尝试 | 第81-82页 |
| ·是否设置绩效考核的等级比例 | 第82页 |
| ·如何避免“好人”和“恶人”式的绩效考核 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-87页 |