| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 导论 | 第10-14页 |
| 一、选题缘由与研究意义 | 第10-11页 |
| 二、研究综述 | 第11-12页 |
| 三、个案选择说明 | 第12-13页 |
| 四、主要研究方法 | 第13-14页 |
| 第一章 中国特色的劳动教养矫治制度 | 第14-20页 |
| 一、劳动教养制度的历史沿革 | 第14-16页 |
| 二、劳动教养制度的中国特色背景 | 第16-17页 |
| 三、劳动教养矫治制度的重要地位和特殊使命 | 第17-20页 |
| 第二章 某市劳动教养矫治现状调查分析 | 第20-23页 |
| 一、某市劳教所简介 | 第20页 |
| 二、某市劳教人员矫治现状调查 | 第20-21页 |
| 三、某市劳教人员矫治现状分析 | 第21-23页 |
| 第三章 影响劳动教养矫治水平的因素 | 第23-39页 |
| 一、影响劳动教养矫治水平的制度因素 | 第23-27页 |
| （一）劳动教养审批程序不合法问题突出 | 第23-25页 |
| （二）劳动教养矫治制度的文本与现实操作存在矛盾冲突 | 第25-26页 |
| （三）劳动教养矫治制度过多效法监狱制度 | 第26-27页 |
| 二、影响劳动教养矫治制度的主体因素 | 第27-35页 |
| （一）劳教人员基本权利保障仍需落实 | 第28-29页 |
| （二）劳教人员心理状态普遍较差 | 第29-30页 |
| （三）劳教人员重新违法犯罪率居高不下 | 第30-33页 |
| （四）劳教人民警察的业务素质尚待提高 | 第33-35页 |
| 三、影响劳动教养矫治场所客观条件 | 第35-39页 |
| （一）物防技防设施不完备 | 第35-36页 |
| （二）场所医疗条件不完善 | 第36页 |
| （三）劳教人民警察的社会认同度不够 | 第36页 |
| （四）劳教人民警察执勤环境不适宜 | 第36-37页 |
| （五）舆论的正面引导作用不明显 | 第37-39页 |
| 第四章 劳动教养矫治制度的法理思考 | 第39-46页 |
| 一、劳动教养矫治制度的法律文化转型 | 第39-40页 |
| 二、劳动教养矫治场所应体现平等原则 | 第40-43页 |
| 三、更新教育矫治观念，实现平等权利 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附件一 劳教人员基本情况调查问卷 | 第50-52页 |
| 附件二 劳教人员基本情况问卷统计结果 | 第52-62页 |
| 附件三 硕士研究生期间发表的论文 | 第62页 |