| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 一、绪论 | 第6-14页 |
| ·研究目的和意义 | 第6-8页 |
| ·研究方法及研究问题 | 第8-9页 |
| ·主要术语 | 第9-10页 |
| ·研究创新 | 第10-11页 |
| ·研究程序 | 第11-12页 |
| ·论文构架 | 第12-14页 |
| 二、文献综述 | 第14-38页 |
| ·团队的概念 | 第14-15页 |
| ·团队异质性 | 第15-21页 |
| ·团队绩效 | 第21-32页 |
| ·媒体沟通形态 | 第32页 |
| ·媒体同步度理论（Media Synchronicity Theory） | 第32-38页 |
| 三、研究内容与研究方法 | 第38-56页 |
| ·研究框架 | 第38-39页 |
| ·研究假设 | 第39-44页 |
| ·变量设计与测量 | 第44-49页 |
| ·被试 | 第49-50页 |
| ·实验仪器及材料 | 第50页 |
| ·实验程序 | 第50-56页 |
| 第四章 实验结果与分析 | 第56-102页 |
| ·统计方法选择 | 第56页 |
| ·被试信息统计 | 第56-57页 |
| ·信度与效度分析 | 第57-58页 |
| ·研究假设检验 | 第58-91页 |
| ·分析小结 | 第91-102页 |
| 第五章 结论与建议 | 第102-108页 |
| ·研究结论 | 第102-106页 |
| ·研究限制与不足 | 第106页 |
| ·未来研究展望 | 第106-108页 |
| 参考文献 | 第108-110页 |
| 附录 | 第110-120页 |
| 致谢 | 第120-122页 |