论我国公司经理法律制度

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-15页
·论文写作的背景和意义	第10-11页
·国内外研究现状	第11-14页
·西方学者“眼中”的经理制度	第11页
·我国学者“视野”中的经理制度	第11-14页
·写作思路及创新之处	第14-15页
第2章 我国公司经理法律制度的缺陷及其存在原因	第15-31页
·公司经理的法律地位	第15-19页
·经理的概念	第15-16页
·作为代理人的经理	第16-17页
·作为公司机关的经理	第17-18页
·作为公司代表的经理	第18页
·作为雇员的经理	第18-19页
·我国现行经理法律制度的缺陷	第19-27页
·经理权限设置存在漏洞	第19-22页
·缺乏有效的激励机制	第22-25页
·缺乏有效的监控机制	第25-27页
·我国现行经理法律制度缺陷存在的原因	第27-30页
·历史因素	第27页
·法律因素	第27-28页
·经济因素	第28-29页
·治理结构因素	第29-30页
·本章小结	第30-31页
第3章 公司经理法律制度比较	第31-41页
·经理职权授予及其行使职权方式的立法比较	第31-34页
·美国的经理职权授予方式立法	第31-32页
·德国的经理职权授予及其行使职权方法立法	第32页
·法国的经理职权授予方式立法	第32-34页
·经理登记制度的立法比较	第34-35页
·德国的登记制度立法	第34页
·美国的登记制度立法	第34页
·意大利的登记制度立法	第34-35页
·经理权利范围的立法比较	第35-37页
·德国的权利范围立法	第36页
·日本的立法权利范围立法	第36-37页
·经理职权之限制及其效力的立法比较	第37-38页
·德国经理限制及其效力立法	第37页
·意大利经理限制及其效力立法	第37-38页
·经理薪酬制度的立法比较	第38-40页
·美国薪酬制度立法	第38-39页
·英国薪酬制度立法	第39-40页
·本章小结	第40-41页
第4章 我国公司经理法律制度的完善	第41-61页
·完善公司经理权限设置的法律规范	第41-45页
·建立公司经理职权商事登记制度	第41-42页
·重新配置经理权限范围	第42-43页
·明确规定经理职权的限制方式	第43页
·明确经理职权的授予方式	第43-44页
·明确经理职权的行使方式	第44-45页
·明确经理职权的解除方式	第45页
·完善对经理的激励机制和监控机制	第45-58页
·完善激励机制	第45-48页
·监控机制	第48-58页
·建立我国公司经理的个人赔偿责任制度	第58-60页
·公司经理对公司的责任的立法完善	第59页
·公司经理对第三人责任的立法完善	第59-60页
·本章小结	第60-61页
结论	第61-63页
参考文献	第63-67页
攻读硕士学位期间发表的论文及取得的科研成果	第67-68页
致谢	第68页