| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一部分 假期的内涵及其法律分析 | 第9-17页 |
| 一、假期的内涵 | 第9-12页 |
| (一) 假期的含义 | 第9页 |
| (二) 假期的产生 | 第9-11页 |
| (三) 假期的分类 | 第11-12页 |
| 二、假期的法律分析 | 第12-17页 |
| (一) 关于假期在劳动法中的讨论 | 第12-14页 |
| (二) 假期的法律属性 | 第14-15页 |
| (三) 假期制度存在的法律依据 | 第15-17页 |
| 第二部分 我国假期制度的历史和发展 | 第17-26页 |
| 一、我国古代的假期制度 | 第17-19页 |
| 二、我国近代假期制度的发展 | 第19-20页 |
| 三、我国现代假期制度的状况 | 第20-26页 |
| (一) 实行双休日制度 | 第20-21页 |
| (二) 确立了春节、劳动节、国庆节三大假日为主导，其他假日为补充的法定节假日格局。 | 第21-22页 |
| (三) 明确了带新年休假的法律地位，但无具体实施办法保障其实施 | 第22-23页 |
| (四) 建成有中国特色的探亲假制度 | 第23-24页 |
| (五) 形成了婚丧假期、产假假期、病事假为补充的假期制度 | 第24-26页 |
| 第三部分 外国和我国港台地区的假期法律制度之借鉴 | 第26-39页 |
| 一、关于周休息日的规定 | 第26-27页 |
| 二、关于法定节假日规定 | 第27-30页 |
| 三、关于带薪年休假的规定 | 第30-34页 |
| (一) 法国的带薪年休假 | 第30-31页 |
| (二) 德国的带薪年休假规定 | 第31-32页 |
| (三) 日本的年休假规定 | 第32页 |
| (四) 韩国的带薪年休假规定 | 第32-33页 |
| (五) 新加坡的带薪休假规定 | 第33页 |
| (六) 我国台湾地区的特别休假规定 | 第33页 |
| (七) 我国香港地区的有薪年假 | 第33-34页 |
| 四、关于产假的规定 | 第34-36页 |
| 五、其他假期的规定 | 第36-39页 |
| 第四部分 我国假期制度存在的缺陷及其改革与立法思考 | 第39-55页 |
| 一、我国假期制度存在的缺陷 | 第39-42页 |
| (一) 我国假期立法较为滞后，不适应当前经济政治发展和人民生活水平的提高 | 第39-40页 |
| (二) 法定节假日被赋予了很强的政治色彩，承载了较强的经济目标，使得我国假期制度的导向出现偏差 | 第40-41页 |
| (三) 假期的设置缺乏整体性和统一性 | 第41-42页 |
| 二、当前我国假期制度的改革及分析 | 第42-44页 |
| (一) 关于周休息日的改革 | 第42-43页 |
| (二) 关于法定节假日的改革 | 第43-44页 |
| 三、我国假期制度的立法思考 | 第44-55页 |
| (一) 假期立法的现实基础 | 第44-46页 |
| (二) 假期立法应当遵循的基本原则 | 第46-48页 |
| (三) 建立具有中国特色的假期法律制度 | 第48-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
