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中小学教师职业生态危机及其对策分析

摘要第1-3页
Abstract第3-5页
中文文摘第5-9页
第1章 引言第9-15页
   ·问题的提出第9-10页
   ·当前理论界的研究现状第10-13页
     ·职业枯竭涵义简释第10-11页
     ·教育生态学与教育生态环境简释第11-13页
     ·从生态学到教育生态学再到教师职业生态分析的内在逻辑第13页
   ·中小学教师职业生态危机的概念界定第13-15页
     ·中小学教师职业生态危机的概念界定第13页
     ·课题研究的意义、范式与方法第13-15页
第2章 中国教师角色冲突的源起与现实第15-24页
   ·中小学教师职业生态危机的源起第15-20页
     ·中国教师身份的历史演变轨迹第15-16页
     ·中国教师地位的历史演变第16-18页
     ·师生关系的历史简述第18-20页
   ·时代发展的大背景与中国传统教师角色的冲突第20-24页
     ·市场经济的多元化价值观与传统教师角色的冲突第20-21页
     ·信息社会的教育前景与传统教师角色的冲突第21-23页
     ·教师自身形象的变化第23-24页
第3章 当前教育生态环境对教师职业生存状况的影响第24-31页
   ·2005年中国教师职业压力与心理健康大型调查结果分析第24-26页
   ·当前教育生态环境对教师职业生存状况的影响第26-31页
     ·教育价值取向的偏差和课程改革的混乱第26-27页
     ·文化管理制度上的缺陷第27-28页
     ·教育体制改革的滞后第28-31页
第4章 解决目前中小学教师职业生态危机的对策分析第31-38页
   ·积极构建现代学校制度,营造良好的教育生态环境第31-33页
     ·现代学校制度的内涵第31-32页
     ·构建现代学校制度的具体措施第32-33页
   ·积极培育有利于充分发挥教师独立主体意识的社会氛围第33-34页
   ·提高教师心理素质,培养教师健全人格第34-38页
     ·良好教师心理素质的构成第34-35页
     ·整体联动,全社会共同营造有利于教师心理健康的氛围第35-36页
     ·教师本人要从我做起,努力提高自身的心理调节水平和索质第36-38页
第5章 教师职业“生态家园”浅析第38-46页
   ·教育世界的生命原理与教育生态自组织的原理第38-39页
     ·教育世界的生命原理第38页
     ·教育生态自组织的原理第38-39页
   ·人本原理与伦理管理第39-42页
     ·人的发展、人性与制度三者之间的关系第40页
     ·如何在制度层面上真正落实以人为本的科学思想?第40-41页
     ·伦理管理的基本思想第41-42页
   ·教师个体的责任伦理与信仰精神第42-46页
     ·教师职业“生态家园”应该具备的本质特征第42-43页
     ·教师的责任伦理和信念精神第43-46页
6. 结论第46-48页
   ·研究的主要结论第46页
   ·有待进一步深入研究的问题第46-48页
参考文献第48-50页
致谢第50页

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