| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-11页 |
| ·研究的内容及方法 | 第11-12页 |
| 2 知识产权人力资源配置的理论分析 | 第12-22页 |
| ·知识产权人力资源的特征 | 第12-16页 |
| ·人力资源配置的理论概述 | 第16-18页 |
| ·我国的知识产权人力资源配置机制及其分析 | 第18-22页 |
| 3 我国知识产权人才供求现状与不足 | 第22-29页 |
| ·我国知识产权人才供求概述 | 第22-25页 |
| ·知识产权人才数量供求现状 | 第25-26页 |
| ·知识产权人才质量供求现状 | 第26-27页 |
| ·与国外的差距 | 第27-29页 |
| 4 适应知识产权人才多元化需求的培养机制 | 第29-41页 |
| ·应用型知识产权专业人才培养机制构建的理论基础 | 第29-30页 |
| ·高等院校是培养知识产权专业人才的基础基地 | 第30-38页 |
| ·企业培养是知识产权专业人才培养的重要补充 | 第38-41页 |
| 结束语 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |