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吉林卫视广告经营策略性思考

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-8页
引言第8-9页
第一章、吉林卫视广告经营现状一般性考察第9-12页
 一、广告创收第9-10页
 二、广告刊例第10-11页
 三、折扣第11页
 四、结论第11-12页
第二章、吉林卫视广告经营 SWOT 模型分析第12-21页
 一、优势第12-13页
  (一) 形成了独具特色的品牌定位第12页
  (二) 刊例价格相对低廉第12-13页
 二、劣势第13-16页
  (一) 客户资源构成单一第13页
  (二) 经济环境相对落后第13-14页
  (三) 频道覆盖率较低第14页
  (四) 媒体节目资源匮乏第14-15页
  (五) 广告经营自身存在问题较多第15-16页
 三、机会第16-17页
  (一) 国家宏观政策的扶持第16-17页
  (二) 省直机关的高度重视第17页
 四、威胁第17-19页
  (一) 来自中央电视台的威胁第17页
  (二) 来自优势省级卫视及辽、黑两家卫星频道的威胁第17-18页
  (三) 来自城市台的威胁第18页
  (四) 来自异质媒体的挑战第18-19页
 五、总结第19-21页
第三章、吉林卫视广告经营策略构想第21-31页
 一、战略性规划第21-22页
  (一) 关联(relevance)——广告资源策略第21页
  (二) 感受(receptivity)——推广促销策略第21页
  (三) 反应(responsive)——销售渠道策略第21-22页
  (四) 回报(recognition)——媒体品牌策略第22页
  (五) 关系(relationship)——客户关系策略第22页
 二、战术性策略第22-31页
  (一) 广告资源的开发与定价第22-24页
  (二) 广告资源的促销与推广第24-27页
  (三) 销售渠道的合理搭建第27-28页
  (四) 媒体品牌的科学经营第28-29页
  (五) 客户关系的针对性管理第29-31页
第四章、吉林卫视广告经营策略执行的保障性措施第31-34页
 一、机制改革第31-32页
  (一) 竞争机制改革第31页
  (二) 薪酬机制改革第31页
  (三) 建立健全员工培训机制第31-32页
 二、观念变革第32-34页
结语第34-35页
参考文献第35-37页
在学期间公开发表论文及著作情况第37-38页
后记第38页

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