| 论文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 第一章 人力资源管理与E-HR 概述 | 第8-18页 |
| 第一节 人力资源管理概述 | 第8-13页 |
| 第二节 E-HR 概述及人力资源管理信息系统的发展 | 第13-18页 |
| 第二章 TK 寿险公司营销代理人管理现状 | 第18-29页 |
| 第一节 TK 人寿保险公司简介 | 第18-19页 |
| 第二节 我国保险代理人体制介绍及分析 | 第19-22页 |
| 第三节 TK 人寿保险公司代理人人力资源管理现状及分析 | 第22-29页 |
| 第三章 TK 人寿保险公司代理人E-HR 项目的规划设计 | 第29-39页 |
| 第一节 TK 人寿保险公司代理人E-HR 项目的必要性和可行性分析 | 第29-32页 |
| 第二节 TK 人寿保险公司代理人E-HR 项目的规划、设计和方案实施 | 第32-39页 |
| 第四章 TK 人寿保险公司代理人E-HR 项目实施带来的变革 | 第39-47页 |
| 第一节 TK 人寿保险公司代理人E-HR 项目实施的流程改造 | 第39-43页 |
| 第二节 TK 人寿保险公司代理人E-HR 项目带来的管理变革 | 第43-47页 |
| 第五章 TK 人寿保险公司代理人E-HR 项目相关问题的探讨及进一步建议 | 第47-59页 |
| 第一节 E-HR 项目的实施效果和评价 | 第47-48页 |
| 第二节 E-HR 项目的问题及分析 | 第48-53页 |
| 第三节 E-HR 项目的改进和进一步实施建议 | 第53-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
