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沙坪坝区高中英语教师专业发展的现状及对策研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-10页
引言第10-12页
第一章 教师专业发展的理论诊释第12-21页
 一、教师专业发展的概说第12-14页
  1. 教师专业发展的内涵第12-13页
  2. 教师专业发展的形式与特点第13-14页
 二、教师专业发展的理论基础第14-16页
  1. 建构主义学习观第14-15页
  2. 主体需要的理论第15-16页
 三、关于外语教师专业发展的研究综述第16-20页
  1. 国内研究现状第16-17页
  2. 外语教师专业化发展的特点第17-19页
  3. 研究情况评述第19-20页
 四、英语教师专业发展的实质第20-21页
第二章 高中英语教师专业素养的内容第21-30页
 一、高中英语教师的专业知识第22-24页
  1. 广博的科学文化知识第22页
  2. 精深的英语专业知识第22-23页
  3. 坚实的教育专业知识第23-24页
 二、高中英语教师的专业能力第24-26页
  1. 高中英语教师的教学能力第24-25页
  2. 高中英语教师的教育科研能力第25页
  3. 高中英语教师的创新能力第25-26页
  4. 高中英语教师的反思能力第26页
 三、高中英语教师的专业情意第26-27页
 四、高中英语教师专业自我发展意识第27-28页
 五、《普通高中英语课程标准(实验)》对高中英语教师专业发展的优化要求第28-30页
  1. 由教材的忠实执行者转变为校本教材的创造者第29页
  2. 要成为“超越型学习主体”的创造者第29-30页
第三章 高中英语教师专业发展的现状调查第30-47页
 一、调查过程第30-31页
  1. 调查对象第30页
  2. 调查目的第30页
  3. 调查方法第30页
  4. 调查工具第30-31页
  5. 调查的实施第31页
 二、调查结果第31-43页
  1. 基本情况第31-34页
  2. 职业认同情况第34-36页
  3. 科研情况第36-37页
  4. 专业发展活动情况第37-38页
  5. 专业发展的意向需求第38-40页
  6. 专业发展的操作第40-43页
 三、调查结果分析第43-47页
  1. 教师专业发展的法律法规不完善第43-44页
  2. 教师评价指标过于单一第44页
  3. 工学矛盾突出第44页
  4. 教学基本技能不足第44-45页
  5. 高校英语教师培养与高中英语教师要求不吻合第45-46页
  6. 教师综合素质与科研能力有待提高第46-47页
第四章 推进沙区高中英语教师专业发展的对策第47-65页
 一、专业发展活动的机制第47-50页
  1. 确定高中英语教师的任职资格第47-48页
  2. 完善教师职称制度,促进教师专业发展第48-49页
  3. 保障教师专业发展的权利,实施教育轮训制度第49页
  4. 建立促进高中英语教师专业持续发展的评价体系第49-50页
 二、高中英语教师专业发展活动的组织第50-57页
  1. 建立区域培训基地第50页
  2. 大力开展校本培训活动第50-53页
  3. 采取因人而异的梯度专业发展策略第53-54页
  4. 开展丰富的教学研讨活动,促进教学实践能力的发展第54-55页
  5. 开发课程资源,促进高中英语教师专业发展第55-56页
  6. 通过课题研究,推进高中英语教师的专业发展第56-57页
 三、高中英语教师专业的自我发展第57-60页
  1. 制订个人专业发展规划第58页
  2. 自觉进行行动研究第58-59页
  3. 师-师及师-生之间的合作与交流第59页
  4. 撰写教学案例,科学地进行反思第59-60页
 四、当前高中英语教师专业发展内容的选择第60-63页
  1. 加强高中英语教师的专业思想教育第60-61页
  2. 加强教育理论和方法的学习第61-62页
  3. 加强语言学知识和文化专业知识的学习第62页
  4. 强化教学技能的训练第62-63页
  5. 提高教育科研能力第63页
 五、加强与职前教育的联系第63-65页
  1. 改革高校教育学科课程设置第63-64页
  2. 实施职前、在职教育一体化第64-65页
第五章 结束语第65-66页
参考文献第66-68页
附录 沙区高中英语教师专业发展现状调查问卷第68-71页
后记第71页

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