摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
一、问题的提出及研究背景 | 第8-11页 |
(一) 国外权责发生制政府会计运用现状 | 第8-10页 |
(二) 有关国际组织积极倡导权责发生制改革 | 第10-11页 |
二、我国政府会计引入权责发生制的必要性及理论依据 | 第11-21页 |
(一) 我国现行政府会计的确认基础 | 第11-14页 |
1. 收付实现制得以存在的原因 | 第11页 |
2. 收付实现制的局限性 | 第11-14页 |
(二) 我国政府会计引进权责发生制的必要性 | 第14-18页 |
1. 从国际环境看 | 第14-16页 |
2. 从国内环境看 | 第16-17页 |
3. 权责发生制政府会计的优点 | 第17-18页 |
(三) 我国政府会计引入权责发生制的理论依据 | 第18-21页 |
1. 经济学依据——政府干预经济 | 第18-19页 |
2. 管理学依据——新公共管理 | 第19-21页 |
三、典型国家的经验借鉴 | 第21-33页 |
(一) 新西兰的改革实践 | 第21-25页 |
1. 改革的背景与动因 | 第21-22页 |
2. 改革的进程 | 第22-23页 |
3. 改革的成效 | 第23-25页 |
(二) 澳大利亚的改革实践 | 第25-27页 |
1. 改革的背景和动因 | 第25页 |
2. 改革的进程 | 第25-26页 |
3. 改革的成效 | 第26-27页 |
(三) 英国的改革实践 | 第27-29页 |
1. 改革的背景与动因 | 第27-28页 |
2. 改革的进程 | 第28-29页 |
3. 资源会计改革的成效 | 第29页 |
(四) 经验借鉴 | 第29-33页 |
1. 法律保障是改革顺利进行的前提 | 第30页 |
2. 政府管理理念的转变是改革成功的思想保障 | 第30页 |
3. 广泛的管理培训和政府信息处理方法的改进是改革成功的保障 | 第30-31页 |
4. 领导层的支持是克服改革中各种困难的关键 | 第31页 |
5. 走适合本国国情的改革道路是改革的根本原则 | 第31-33页 |
四、中国特色的改革设想 | 第33-42页 |
(一) 我国政府会计引入权责发生制需要正确处理的两个关系 | 第33-34页 |
1. 权责发生制与收付实现制的关系 | 第33页 |
2. 坚持中国特色与借鉴国际经验的关系 | 第33-34页 |
(二) 总体改革步骤构想 | 第34-36页 |
(三) 具体措施构想 | 第36-42页 |
1. 条件创造阶段的有关措施构想 | 第36-38页 |
2. 核心改革阶段的有关措施构想 | 第38-39页 |
3. 其他配套改革的有关措施构想 | 第39-42页 |
五、对政府运用权责发生制的反对意见及其探讨 | 第42-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |
后记 | 第48-49页 |