| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-9页 |
| 第一章 国际劳工标准及其立法 | 第9-19页 |
| 第一节 国际劳工标准的概念和内容 | 第9-10页 |
| 一、劳工标准和国际劳工标准 | 第9-10页 |
| 二、核心劳工标准和非核心劳工标准 | 第10页 |
| 第二节 国际劳工标准的渊源 | 第10-19页 |
| 一、国际劳工组织文件（公约及建议书） | 第11-16页 |
| 二、联合国劳工文件 | 第16-18页 |
| 三、涉及国际劳工标准的其他文件 | 第18-19页 |
| 第二章 WTO 框架下引入劳工标准的背景及发展趋势 | 第19-27页 |
| 第一节 WTO 框架下引入劳工标准的背景及发展 | 第19-22页 |
| 一、WTO 框架下引入劳工标准的背景 | 第19-20页 |
| 二、WTO 框架下引入劳工标准的发展 | 第20-22页 |
| 第二节 WTO 框架下引入劳工标准的争议及趋势 | 第22-27页 |
| 一、发达国家支持 | 第22-24页 |
| 二、发展中国家反对 | 第24-25页 |
| 三、WTO 框架下引入劳工标准的必然趋势 | 第25-27页 |
| 第三章 WTO 框架下引入劳工标准的基本原则 | 第27-32页 |
| 第一节 WTO 框架下引入劳工标准的范围 | 第27-29页 |
| 一、WTO 框架下涉及劳工标准的现有规定 | 第27-28页 |
| 二、可引入WTO 框架下的劳工标准的范围 | 第28-29页 |
| 第二节 WTO 框架下引入劳工标准的指导原则 | 第29-30页 |
| 一、引入劳工标准应与发展中国家的经济发展水平相协调 | 第29-30页 |
| 二、发展中国家应享有差别及更优惠待遇 | 第30页 |
| 第三节引入劳工标准后的WTO 与ILO 的关系 | 第30-32页 |
| 一、国际劳工组织的地位与作用 | 第30-31页 |
| 二、引入劳工标准后的WTO 与ILO 的关系 | 第31-32页 |
| 第四章 我国劳动立法与核心劳工标准的比较和完善 | 第32-43页 |
| 第一节 我国劳动立法与核心劳工标准的比较 | 第32-39页 |
| 一、自由结社权 | 第33页 |
| 二、集体谈判权 | 第33-34页 |
| 三、强迫劳动 | 第34-37页 |
| 四、平等就业权 | 第37-38页 |
| 五、童工问题 | 第38-39页 |
| 第二节 修改完善我国劳动立法 | 第39-43页 |
| 一、完善自由结社权与集体谈判权法律体系 | 第39-41页 |
| 二、改革劳改和劳教制度 | 第41页 |
| 三、完善反就业歧视制度 | 第41-42页 |
| 四、完善禁止童工立法 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第48-49页 |