| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究的背景及现状 | 第12-13页 |
| ·我国房地产企业面临新的挑战 | 第12页 |
| ·学习型组织理论成为热点 | 第12-13页 |
| ·学习型组织理论引入房地产企业 | 第13页 |
| ·国内外研究动态综述 | 第13-15页 |
| ·研究的目的及主要内容 | 第15页 |
| ·研究的方法 | 第15-16页 |
| 2 学习型组织理论概述 | 第16-32页 |
| ·学习型组织理论产生的时代背景 | 第16-19页 |
| ·知识经济的来临 | 第16-17页 |
| ·信息化和网络化的趋势 | 第17-18页 |
| ·全球化的浪潮 | 第18页 |
| ·学习型社会的产生 | 第18-19页 |
| ·学习型组织 | 第19-26页 |
| ·学习型组织的定义 | 第19-21页 |
| ·学习型组织的特征 | 第21-22页 |
| ·学习型企业的优势 | 第22-24页 |
| ·学习型组织的创建模型 | 第24-26页 |
| ·学习型组织与组织学习 | 第26-27页 |
| ·组织学习的定义 | 第26页 |
| ·学习型组织与组织学习 | 第26-27页 |
| ·学习型组织的发展现状 | 第27-32页 |
| ·国外创建学习型企业的实践 | 第27-28页 |
| ·我国企业创建学习型组织的现状 | 第28-32页 |
| 3 我国房地产企业建立学习型组织的必要性与可行性 | 第32-42页 |
| ·我国房地产企业内外部环境分析 | 第32-38页 |
| ·外部环境分析 | 第32-34页 |
| ·内部现状分析 | 第34-37页 |
| ·解决问题的途径 | 第37-38页 |
| ·学习型组织与房地产企业核心竞争力 | 第38-40页 |
| ·房地产企业核心竞争力概念 | 第38页 |
| ·学习型组织与房地产企业核心竞争力的关系 | 第38-40页 |
| ·我国学习型房地产企业创建的可行性分析 | 第40-42页 |
| 4 学习型房企的创建原则、条件及障碍机制分析 | 第42-54页 |
| ·学习型房企的创建目标 | 第42页 |
| ·学习型房企的创建原则 | 第42-43页 |
| ·学习型房企的创建阶段 | 第43-45页 |
| ·创建的三阶段 | 第43-45页 |
| ·创建各阶段的特征 | 第45页 |
| ·学习型房企的创建条件 | 第45-46页 |
| ·学习型房企创建的障碍机制分析 | 第46-54页 |
| ·彼得圣吉提出的学习智障 | 第47-48页 |
| ·学习型房地产企业创建的制约因素分析及对策 | 第48-54页 |
| 5 学习型房企组织内部支持系统设计 | 第54-92页 |
| ·组织结构的变革 | 第54-60页 |
| ·传统房地产企业的组织结构类型 | 第54-56页 |
| ·适合于学习的组织结构设计原则 | 第56-57页 |
| ·房地产企业组织结构变革的方向 | 第57-60页 |
| ·组织信息基础设施的设计 | 第60-66页 |
| ·信息技术与组织学习 | 第61-62页 |
| ·房地产企业信息化的内涵及特点 | 第62-63页 |
| ·房地产企业信息化的系统构成 | 第63页 |
| ·房地产企业信息化的主要途径 | 第63-64页 |
| ·房地产企业信息化建设要点 | 第64-66页 |
| ·组织学习文化的建设 | 第66-71页 |
| ·企业文化与企业文化力的内涵 | 第66-67页 |
| ·企业文化力对组织学习力的推动 | 第67-68页 |
| ·学习型组织的企业文化 | 第68-69页 |
| ·支持组织学习的房地产企业文化建设 | 第69-71页 |
| ·组织学习激励制度的设计 | 第71-82页 |
| ·房地产企业员工个人学习的激励 | 第71-75页 |
| ·房地产企业组织中团队的激励 | 第75-80页 |
| ·房地产企业组织学习层次的激励 | 第80-82页 |
| ·组织学习的推动者 | 第82-92页 |
| ·房地产企业领导者推动 | 第82-86页 |
| ·房地产企业培训部门推动 | 第86-89页 |
| ·房地产企业个体推动 | 第89-92页 |
| 6 房地产企业学习型组织的评估 | 第92-94页 |
| ·确定评估标准 | 第92页 |
| ·制订评估程序 | 第92-93页 |
| ·撰写评估报告 | 第93-94页 |
| 7 当前学习型组织创建存在的问题及对房地产企业的启示 | 第94-100页 |
| ·当前创建学习型组织存在的问题 | 第94-97页 |
| ·对学习型组织认识的误区 | 第94-95页 |
| ·在学习型组织实践中的误区 | 第95-96页 |
| ·在学习型组织应用方面存在的不足 | 第96-97页 |
| ·学习型组织的量化和评价问题 | 第97页 |
| ·对房地产企业的启示 | 第97-100页 |
| 8 结论及展望 | 第100-102页 |
| 致谢 | 第102-104页 |
| 参考文献 | 第104-108页 |
| 附录 A:学习型企业测评表 | 第108-110页 |
| 附录 B:作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第110-112页 |
| 独创性声明 | 第112页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第112页 |