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供电企业文化建设综合评价研究

中文摘要第1页
英文摘要第4-6页
第一章 引言第6-9页
 1.1 论文的研究背景、目的和意义第6-7页
 1.2 本文的主要内容第7页
 1.3 本文的创新之处第7-9页
第二章 供电企业文化建设的特征性质研究第9-17页
 2.1 供电企业文化特性第9-10页
 2.2 供电企业文化结构与内容第10-17页
第三章 供电企业文化建设评价指标体系的研究和构建第17-31页
 3.1 建立供电企业文化建设评价指标体系的作用与意义第17-21页
 3.2 建立供电企业文化建设评价指标体系应遵循的原则第21-22页
 3.3 指标的选择及设置方法的确定第22-24页
 3.4 构建供电企业文化建设评价指标体系第24-31页
第四章 供电企业文化建设综合评价的模型和方法的研究第31-38页
 4.1 综合评价方法的分类和研究第31-33页
 4.2 供电企业文化建设综合评价研究方法的确定第33-34页
 4.3 供电企业文化建设指标体系各指标权重的确定第34-38页
第五章 供电企业文化建设综合评价方法的实际应用—保定供电公司文化建设综合评价(00年与04年)第38-60页
 5.1 问卷调研第38页
 5.2 调研结果统计第38-41页
 5.3 运用模糊评价方法对问卷结果进行评价第41-54页
 5.4 评价结果总结比较第54页
 5.5 对保定供电公司进行文化建设现状分析并提出改进意见第54-57页
 5.6 为保定供电公司设计具体文化建设方案第57-60页
第六章 21世纪建设有中国特色供电企业文化的措施第60-63页
 6.1 供电企业文化建设成熟阶段的特点第60页
 6.2 建设有中国特色供电企业文化的措施第60-63页
第七章 结论第63-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
在学期间发表的学术论文和参加科研情况第68页

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