| 表索引 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| §1 论文选题的背景及意义 | 第9页 |
| §2 国内外相关研究现状 | 第9-11页 |
| §3 论文的主要内容 | 第11-12页 |
| §4 论文的创新点 | 第12-14页 |
| 第一章 美军科学家队伍的形成与发展 | 第14-21页 |
| §1．1 美军科学家队伍的出现(建国至第一次世界大战结束) | 第14-16页 |
| §1．1．1 奠定科研体制 | 第14-15页 |
| §1．1．2 培养汇聚人才 | 第15页 |
| §1．1．3 构建队伍格局 | 第15-16页 |
| §1．2 美军科学家队伍的整合(第一次世界大战结束至第二次世界大战结束) | 第16-17页 |
| §1．2．1 形成网络结构 | 第16页 |
| §1．2．2 强化战时管理 | 第16页 |
| §1．2．3 创立研究机构 | 第16-17页 |
| §1．3 美军科学家队伍的膨胀(第二次世界大战结束至“冷战”结束) | 第17-19页 |
| §1．3．1 确立发展框架 | 第17-18页 |
| §1．3．2 制定特殊法规 | 第18页 |
| §1．3．3 健全管理机构 | 第18页 |
| §1．3．4 聚集科研力量 | 第18-19页 |
| §1．4 美军科学家队伍的调整(冷战结束后—) | 第19-21页 |
| §1．4．1 科技政策转向 | 第19-20页 |
| §1．4．2 推行总体战略 | 第20页 |
| §1．4．3 缩小队伍规模 | 第20-21页 |
| 第二章 美军科学家队伍的结构与功能 | 第21-36页 |
| §2．1 学术结构 | 第21-25页 |
| §2．2 学位结构 | 第25-26页 |
| §2．3 专业结构 | 第26-29页 |
| §2．4 年龄结构 | 第29-31页 |
| §2．5 薪金结构 | 第31-33页 |
| §2．6 队伍的功能 | 第33-36页 |
| §2．6．1 自组织功能 | 第33-34页 |
| §2．6．2 协作创新功能 | 第34-35页 |
| §2．6．3 军民兼顾功能 | 第35-36页 |
| 第三章 美军科学家队伍建设的基本思路 | 第36-48页 |
| §3．1 以自由主义为思想基础 | 第36-39页 |
| §3．1．1 自由主义思想的内容 | 第36-37页 |
| §3．1．2 保护科研自由的体制 | 第37-38页 |
| §3．1．3 自由与计划结合的机制 | 第38-39页 |
| §3．2 以军事战略为基本依据 | 第39-41页 |
| §3．2．1 指导思想上保持一致 | 第39-40页 |
| §3．2．2 发展规划上直接对应 | 第40-41页 |
| §3．3 以国家科研格局为建构准则 | 第41-43页 |
| §3．3．1 美国国家科研格局 | 第41页 |
| §3．3．2 纳入国家创新体系 | 第41-42页 |
| §3．3．3 坚持技术创新为主 | 第42-43页 |
| §3．4 以提升创新能力为主要目标 | 第43-45页 |
| §3．4．1 制定配套的法规 | 第43-44页 |
| §3．4．2 创造交流的条件 | 第44页 |
| §3．4．3 培养创新的人才 | 第44-45页 |
| §3．4．4 建立高效的组织 | 第45页 |
| §3．5 以市场机制为要素配置手段 | 第45-48页 |
| §3．5．1 科学家的市场配置 | 第46页 |
| §3．5．2 军队科研机构代管制 | 第46页 |
| §3．5．3 科研成果评价社会化 | 第46-48页 |
| 第四章 美军科学家队伍建设的启示 | 第48-61页 |
| §4．1 提高创新能力 | 第48-51页 |
| §4．1．1 我国科技发展的重心 | 第48-50页 |
| §4．1．2 科学家队伍建设的宗旨 | 第50-51页 |
| §4．1．3 努力提高群体创新能力 | 第51页 |
| §4．2 调整内在结构 | 第51-54页 |
| §4．2．1 改革机构结构 | 第52页 |
| §4．2．2 丰富学术结构 | 第52-53页 |
| §4．2．3 改变军文结构 | 第53页 |
| §4．2．4 优化知识结构 | 第53-54页 |
| §4．3 融入市场经济 | 第54-56页 |
| §4．3．1 实行科研招标 | 第54-55页 |
| §4．3．2 鼓励人员流动 | 第55-56页 |
| §4．3．3 保护知识产权 | 第56页 |
| §4．4 改革管理模式 | 第56-58页 |
| §4．4．1 下放管理权限 | 第57页 |
| §4．4．2 实行分散管理 | 第57页 |
| §4．4．3 拓展交流合作 | 第57-58页 |
| §4．4．4 推进军民融合 | 第58页 |
| §4．5 培育创新文化 | 第58-61页 |
| §4．5．1 坚持以人为本 | 第59页 |
| §4．5．2 鼓励学术自由 | 第59-60页 |
| §4．5．3 倡导新“精神气质” | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 主要参考文献 | 第62-64页 |
