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《燕赵都市报》的绩效考核体系

第一篇 《燕赵都市报》的绩效考核体系第1-31页
   ·公司背景分析第7-10页
   ·报纸行业分析第10-13页
     ·晚报的再现第10页
     ·都市报的兴起第10-12页
     ·河北省省会报业市场的竞争格局第12-13页
   ·《燕赵都市报》的竞争策略第13-15页
     ·低成本策略第13页
     ·创新策略第13-14页
     ·提高进入门槛的低价策略第14页
     ·人才策略第14-15页
   ·支撑战略的关键因素第15-18页
     ·超强的领导能力第15-16页
     ·采编人员的绩效考核办法第16页
     ·现有的考核办法存在问题第16-18页
   ·绩效考核环境的改善第18-20页
     ·采编流程的改进第18页
     ·技术等级的细分第18页
     ·工作岗位的重新定义第18-19页
     ·完善版面质量控制第19页
     ·人员的聘用与培训第19-20页
     ·组织文化的建设第20页
   ·应用平衡计分卡评价综合绩效第20-29页
     ·平衡计分卡简介第20-21页
     ·用平衡计分卡评价整体绩效第21-26页
     ·用平衡计分卡评价部门绩效第26-27页
     ·用平衡计分卡评价员工绩效第27-29页
   ·改进的薪酬制度模式第29-31页
第二篇 深圳海王生物股份有限公司财务分析报告第31-45页
   ·公司简介第31-32页
   ·行业概况第32-33页
   ·公司财务分析第33-43页
     ·基本财务数据分析第33-35页
     ·资本结构分析第35-37页
     ·偿债能力分析第37页
     ·成本费用控制水平分析第37-38页
     ·经营效率分析第38-40页
     ·盈利能力分析第40-42页
     ·现金流量分析第42-43页
   ·分析结论第43-45页
第三篇 ABC的应用价值及在我国的应用前景分析第45-57页
   ·ABC概述第45-46页
   ·ABC的应用价值及适用条件第46-53页
     ·ABC在国外的应用情况第46-47页
     ·ABC的应用价值第47-52页
     ·ABC的适用条件第52-53页
   ·ABC在我国的应用前景第53-56页
     ·当前在我国大范围应用ABC制约因素很多第53-56页
     ·ABC在我国未来应用前景广阔第56页
   ·结  论第56-57页
第四篇 伊利股份投资价值分析第57-98页
   ·前言第57页
   ·行业分析第57-60页
     ·行业概况第57-58页
     ·获益丰厚的行业第58-60页
   ·竞争分析第60-69页
     ·基本竞争分析第60-62页
     ·各集团竞争分析第62-66页
     ·海外巨头觊觎已久第66-69页
   ·伊利战略分析第69-71页
     ·产品开发计划第70页
     ·市场开发与营销网络建设计划第70页
     ·收购兼并及对外扩充计划第70-71页
   ·财务分析第71-86页
     ·基本财务数据第72-73页
     ·赢利能力分析第73-76页
     ·资产运营能力分析第76-78页
     ·长期偿债能力分析第78-79页
     ·短期偿债能力分析第79-80页
     ·杜邦分析---盈利能力分析第80页
     ·资产结构及其趋势分析第80-83页
     ·现金流量分析第83-86页
   ·财务预测及分析第86-93页
     ·营运效率:第87-89页
     ·预测报表第89-92页
     ·预测报表的评价第92-93页
     ·预测报表的缺陷:第93页
   ·伊利股份估值第93-98页
     ·伊利股份权益资本成本的计算第93-95页
     ·以预测报表数据为依据进行估值第95-98页
参考文献第98-99页
个人简历第99页

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