新形势下我国航运企业核心竞争力研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的与内容 | 第9-11页 |
| ·论文结构安排 | 第11-13页 |
| 第二章 国内外核心竞争力理论研究述评 | 第13-19页 |
| ·核心竞争力理论的产生和发展 | 第13-14页 |
| ·国内外核心竞争力理论述评 | 第14-16页 |
| ·国外核心竞争力理论发展概要 | 第14-15页 |
| ·国内核心竞争力理论发展状况 | 第15-16页 |
| ·国内外核心竞争力理论研究状况述评 | 第16页 |
| ·核心竞争力理论基本内容 | 第16-19页 |
| ·企业资源基础论 | 第16-17页 |
| ·企业能力基础论 | 第17页 |
| ·核心竞争力的概念及特征 | 第17-18页 |
| ·核心竞争力的基本内容 | 第18-19页 |
| 第三章 航运企业核心竞争力的提出 | 第19-33页 |
| ·核心竞争力理论与价值链理论的关系 | 第19-20页 |
| ·波特价值链理论概要 | 第19页 |
| ·核心竞争力理论与价值链理论的关系 | 第19-20页 |
| ·价值关联分析模型——对波特价值链理论的改良 | 第20-24页 |
| ·波特价值链理论的局限 | 第20-21页 |
| ·价值关联分析模型——对波特价值链理论的改良 | 第21-24页 |
| ·航运企业核心竞争力的提出 | 第24-33页 |
| ·航运企业基本营运过程研究 | 第24-27页 |
| ·运用价值关联模型分析航运企业价值链 | 第27-30页 |
| ·航运企业核心竞争力的提出 | 第30-33页 |
| 第四章 航运企业核心竞争力研究 | 第33-42页 |
| ·航运企业的核心战略管理能力 | 第33页 |
| ·航运企业的核心创新能力 | 第33-35页 |
| ·技术创新 | 第34-35页 |
| ·制度创新 | 第35页 |
| ·管理创新 | 第35页 |
| ·航运企业的核心组织管理能力 | 第35-36页 |
| ·航运企业的核心营销能力 | 第36-39页 |
| ·航运市场营销战略的制定和执行 | 第36-38页 |
| ·建立系统营销管理理念 | 第38页 |
| ·树立以人为本的营销管理体系 | 第38-39页 |
| ·重视营销管理创新 | 第39页 |
| ·航运企业的规模扩张能力 | 第39-40页 |
| ·全球化经营战略 | 第39页 |
| ·联营 | 第39-40页 |
| ·购并 | 第40页 |
| ·航运企业的文化凝聚能力 | 第40-42页 |
| 第五章 航运企业核心竞争力评价指标体系的建立 | 第42-51页 |
| ·建立指标体系的原则 | 第42页 |
| ·航运企业的核心竞争力评价指标体系的建立 | 第42-51页 |
| ·核心战略管理能力相关指标 | 第42-43页 |
| ·核心创新能力相关指标 | 第43-44页 |
| ·核心组织管理能力相关指标 | 第44-47页 |
| ·核心营销能力相关指标 | 第47页 |
| ·规模扩张能力相关指标 | 第47-48页 |
| ·航运企业文化凝聚能力相关指标 | 第48-51页 |
| 第六章 世界十大班轮公司核心竞争力研究 | 第51-60页 |
| ·当今世界十大班轮公司 | 第51页 |
| ·核心战略管理能力分析 | 第51-53页 |
| ·核心创新能力分析 | 第53页 |
| ·核心组织管理能力分析 | 第53-54页 |
| ·核心营销能力分析 | 第54页 |
| ·规模扩张能力分析 | 第54-56页 |
| ·企业文化凝聚力分析 | 第56-57页 |
| ·世界十大班轮公司核心竞争力指标分析 | 第57-58页 |
| ·定量指标分析 | 第57页 |
| ·定性指标分析 | 第57-58页 |
| ·小结 | 第58-60页 |
| 第七章 我国航运企业发展核心竞争力的战略措施 | 第60-71页 |
| ·我国航运企业优、劣势分析 | 第60-64页 |
| ·我国航运企业船队水平的国际比较 | 第60-61页 |
| ·我国航运企业整体发展水平研究 | 第61页 |
| ·我国航运企业竞争劣势 | 第61-62页 |
| ·我国国有大型航运企业竞争优势 | 第62-64页 |
| ·我国航运企业核心竞争力的渐进发展之路 | 第64-71页 |
| ·为培育核心竞争力打下基础 | 第64-65页 |
| ·实施专业化经营，培育核心竞争力 | 第65-66页 |
| ·巩固和发展核心竞争力 | 第66-67页 |
| ·采取多元化策略，拓展核心竞争力 | 第67-69页 |
| ·树立以人为本意识，构建人才工程 | 第69-71页 |
| 结论 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-74页 |
