| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-11页 |
| ·选题目的 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-11页 |
| 2 研究综述 | 第11-21页 |
| ·人际关系概述 | 第11-12页 |
| ·人际关系的定义 | 第11页 |
| ·人际关系发展的阶段 | 第11页 |
| ·人际关系与群体凝聚力 | 第11-12页 |
| ·人际关系理论 | 第12-16页 |
| ·国外人际关系理论研究 | 第12-14页 |
| ·中国本土的人际关系理论 | 第14-16页 |
| ·运动团队人际关系影响因素研究 | 第16-18页 |
| ·运动团队的概念 | 第16页 |
| ·对运动员之间人际关系的研究综述 | 第16-18页 |
| ·高校大学生运动队人际交往研究 | 第18-21页 |
| ·大学生人际交往 | 第19页 |
| ·运动员人际交往 | 第19-21页 |
| 3 研究方案 | 第21-23页 |
| ·研究对象 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·研究思路 | 第22-23页 |
| 4 研究结果 | 第23-36页 |
| ·信效度检验 | 第23页 |
| ·群体相容指数与球队成绩的关系 | 第23-24页 |
| ·训练年限、所学专业、队员年龄与个体被接纳指数的关系 | 第24-27页 |
| ·运动团队中小团体与球队成绩的关系 | 第27-31页 |
| ·运动团队人际关系的影响因素的研究与分析 | 第31-36页 |
| ·对问卷回答情况的描述性分析 | 第31页 |
| ·对球队人际关系影响因素的分类 | 第31-32页 |
| ·影响球队人际关系的影响因素的分析 | 第32-36页 |
| 5 结论与建议 | 第36-41页 |
| ·结论 | 第36页 |
| ·建议 | 第36-41页 |
| ·针对个体层面影响因素，寻求管理对策 | 第36-38页 |
| ·针对双方互动因素，寻求管理对策 | 第38-39页 |
| ·针对外部影响因素，寻求管理对策 | 第39-41页 |
| 6 参考文献 | 第41-43页 |
| 7 致谢 | 第43-44页 |
| 8 附录 | 第44-52页 |