企业安全绩效考核指标体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究的目的及意义 | 第10页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·研究的内容和方法 | 第10-12页 |
| ·研究的主要内容 | 第10-11页 |
| ·研究的主要方法 | 第11页 |
| ·论文主要创新点 | 第11-12页 |
| 2 绩效考核概述 | 第12-20页 |
| ·绩效 | 第12-13页 |
| ·绩效的概念 | 第12页 |
| ·绩效的性质 | 第12页 |
| ·影响绩效的主要因素 | 第12-13页 |
| ·绩效考核 | 第13-14页 |
| ·绩效考核的概念 | 第13页 |
| ·绩效考核的基本原则 | 第13页 |
| ·绩效考核功能 | 第13-14页 |
| ·常用绩效考核方法 | 第14-18页 |
| ·关键绩效指标 | 第14-15页 |
| ·平衡记分卡 | 第15-16页 |
| ·360度绩效评估 | 第16-17页 |
| ·目标管理法 | 第17-18页 |
| ·绩效考核方法的选择 | 第18-20页 |
| 3 安全绩效考核 | 第20-26页 |
| ·安全绩效 | 第20页 |
| ·安全绩效考核 | 第20-23页 |
| ·安全绩效考核概述 | 第20-21页 |
| ·安全绩效考核原则 | 第21页 |
| ·安全绩效考核程序 | 第21-22页 |
| ·安全绩效改进 | 第22-23页 |
| ·企业安全绩效考核模式 | 第23-26页 |
| ·杜邦公司安全绩效考核模式 | 第23-24页 |
| ·台湾电力公司核能安全绩效考核 | 第24-26页 |
| 4 基于平衡记分卡的安全绩效指标体系 | 第26-46页 |
| ·平衡记分卡 | 第26页 |
| ·平衡记分卡的基本要素 | 第26-27页 |
| ·安全绩效考核维度确定 | 第27-34页 |
| ·财务维度 | 第27-29页 |
| ·内部管理维度 | 第29-30页 |
| ·学习与成长维度 | 第30-31页 |
| ·外部管理维度 | 第31-32页 |
| ·安全绩效考核指标体系总图 | 第32-34页 |
| ·考核指标权重确定 | 第34-41页 |
| ·一级考核指标权重确定 | 第35-36页 |
| ·二级考核指标权重确定 | 第36-37页 |
| ·三级考核指标权重确定 | 第37-41页 |
| ·安全绩效量化综合考评表 | 第41-46页 |
| 5 应用实例 | 第46-51页 |
| 6 结论与展望 | 第51-53页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 A 安全绩效调查表 | 第58-64页 |
