对日软件外包产业可持续发展的人才培养战略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究方法与框架结构 | 第12-13页 |
| ·本文创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 对日软件外包的发展状况 | 第15-21页 |
| ·对日软件外包的概念 | 第15-17页 |
| ·对日软件外包的发展状况 | 第17-21页 |
| ·中国软件外包发展状况 | 第17-18页 |
| ·中国对日软件外包发展状况 | 第18-21页 |
| 第3章 对日软件外包人才需求及培养现状的调查分析 | 第21-37页 |
| ·对日软件外包人才紧缺状况 | 第21-23页 |
| ·对日软件外包人才培养的现状分析 | 第23-31页 |
| ·培训机构培养现状 | 第23-26页 |
| ·学校培养现状 | 第26-29页 |
| ·企业培养现状 | 第29-30页 |
| ·合作培养现状 | 第30-31页 |
| ·对日软件外包人才培养的瓶颈 | 第31-34页 |
| ·培训机构培养的瓶颈 | 第31-32页 |
| ·学校培养的瓶颈 | 第32-33页 |
| ·企业培养的瓶颈 | 第33页 |
| ·合作培养的瓶颈 | 第33-34页 |
| ·对日软件外包人才培养现有模式的比较 | 第34页 |
| ·西安对日软件外包人才培养的优势 | 第34-37页 |
| ·西安在对日软件外包上的人力资源的优势 | 第34-35页 |
| ·西安在对日软件外包上的成本优势 | 第35-36页 |
| ·西安拥有稳定的基础设施和服务保障 | 第36页 |
| ·陕西省及西安市政府的支持 | 第36-37页 |
| 第4章 对日软件外包人才需求架构分析 | 第37-45页 |
| ·对日软件外包业务过程分析 | 第37-38页 |
| ·对日软件外包人才需求架构 | 第38-40页 |
| ·对日软件的初级人才 | 第38-39页 |
| ·对日软件的中层人才 | 第39页 |
| ·对日软件的高层人才 | 第39-40页 |
| ·对日软件外包人才的个体能力及培养途径 | 第40-45页 |
| ·对日软件外包人才的个体能力 | 第40-42页 |
| ·对日软件外包人才的培养途径 | 第42-45页 |
| 第5章 可持续发展的对日软件外包人才培养战略 | 第45-55页 |
| ·可持续发展的对日软件外包人才培养模型 | 第45-46页 |
| ·对日软件外包人才培养模式的创新 | 第46-52页 |
| ·对日软件外包人才的合作培养模式 | 第46-48页 |
| ·校企结合模式的创新 | 第48-49页 |
| ·培训机构与企业合作的商业模式的创新 | 第49页 |
| ·课程体系的创新 | 第49-52页 |
| ·可持续发展的对日软件外包人才培养战略 | 第52-55页 |
| 第6章 本文的研究成果和不足 | 第55-57页 |
| ·本文研究成果 | 第55页 |
| ·本文的不足 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第62页 |
