| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1. 导论 | 第11-21页 |
| ·本文研究背景与意义 | 第11页 |
| ·相关文献综述 | 第11-19页 |
| ·国外文献综述 | 第12-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-19页 |
| ·本文思路与结构安排 | 第19-20页 |
| ·本文研究思路 | 第19页 |
| ·本文结构安排 | 第19-20页 |
| ·本文创新与不足 | 第20-21页 |
| ·本文创新 | 第20页 |
| ·本文不足 | 第20-21页 |
| 2. 管理层持股与公司价值关系的理论分析 | 第21-28页 |
| ·两权分离理论 | 第21-22页 |
| ·委托代理理论 | 第22-24页 |
| ·代理冲突与代理难题 | 第23页 |
| ·解决代理难题的方法 | 第23-24页 |
| ·内部人控制理论 | 第24-25页 |
| ·人力资本理论 | 第25-26页 |
| ·利益相关者理论 | 第26-28页 |
| 3. 创业板公司管理层持股比例对公司价值影响的实证模型设计 | 第28-40页 |
| ·企业价值指数的概念 | 第28-29页 |
| ·因子分析法与企业价值指数构建 | 第29-34页 |
| ·因子模型 | 第29-30页 |
| ·因子载荷矩的确定 | 第30-31页 |
| ·因子的方差贡献 | 第31-32页 |
| ·基于因子分析的企业价值指数的构建 | 第32-34页 |
| ·管理层持股与公司价值关系模型设计 | 第34-40页 |
| ·变量与样本选择 | 第34-38页 |
| ·数据来源 | 第38-39页 |
| ·实证模型构建 | 第39-40页 |
| 4. 实证结果分析 | 第40-44页 |
| ·管理层持股与企业价值的描述性统计 | 第40页 |
| ·同归结果 | 第40-44页 |
| 5. 结论与建议 | 第44-50页 |
| ·研究结论 | 第44-46页 |
| ·政策建议 | 第46-50页 |
| ·加快推进企业所有权与管理权的分离 | 第46-47页 |
| ·完善市场法律法规,加强市场监管 | 第47页 |
| ·建立公司监督机制,完善公司治理结构 | 第47-48页 |
| ·规范管理层持股路径,把握管理层持股比例 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-70页 |
| 致谢 | 第70页 |