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我国海事管理体制现状分析与对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
绪论第7-14页
 第一节 问题的由来第7-10页
  一 行政管理体制改革的背景第7-9页
  二 海事管理体制改革的背景第9-10页
 第二节 现有研究文献综述第10-12页
  一 行政管理体制改革的研究第10-11页
  二 海事管理体制改革的研究第11-12页
 第三节 本文的主要观点第12-13页
 第四节 研究的应用价值与基本框架第13-14页
第一章 我国海事管理体制的历史沿革及现状第14-17页
 第一节 我国海事管理体制的历史沿革第14-15页
 第二节 我国海事管理体制的现状第15-17页
  一 我国海事管理主管机关第15-16页
  二 我国海事管理机构设置第16-17页
第二章 我国海事管理体制存在的问题第17-30页
 第一节 海事事故引发的思考第17-18页
 第二节 职能配置方面存在的问题第18-23页
  一 水上管理权分散,职能交错严重第18-20页
  二 管理责任主体不明晰,权责脱节问题比较突出第20-21页
  三 职能配置不适应航运经济发展的需要第21-23页
 第三节 组织体系方面存在的问题第23-25页
  一 机构重复第23-24页
  二 政出多门第24-25页
 第四节 运行机制方面存在的问题第25-30页
  一 管理不统一第25-26页
  二 管理低效率第26-27页
  三 内部资源整合不够第27-28页
  四 管理手段落后第28页
  五 沟通机制不顺畅第28-29页
  六 监督机制不完善第29-30页
第三章 体制问题产生的原因分析第30-46页
 第一节 法律层面的原因第30-36页
  一 法规滞后第30-31页
  二 法规冲突第31-34页
  三 海事立法权不统一第34页
  四 执法行为不规范第34-36页
 第二节 行政层面的原因第36-40页
  一 海事部门以往的改革没有顺应国家行政体制改革第36页
  二 职能配置不合法第36-37页
  三 机构设置不合理不合法第37-39页
  四 管理模式的落后造成了管理混乱第39页
  五 行政公平、行政效率、服务质量等未引起足够重视第39-40页
 第三节 社会经济层面的原因第40-43页
  一 海事费收管理制度存在缺陷第41页
  二 海事规费征收指标导致“重收费、轻管理”现象第41-42页
  三 海事管理工作面临的社会压力日益增大第42-43页
 第四节 人员素质及文化层面的原因第43-46页
  一 海事管理人员总体素质偏低第43-44页
  二 海事文化建设有待提高第44-46页
第四章 我国海事管理体制的对策分析及建议第46-68页
 第一节 我国海事管理体制改革的有利条件第46-47页
 第二节 推行改革需要注意的问题第47-49页
 第三节 国际海事管理体制借鉴第49-52页
 第四节 改革的具体路径第52-68页
  一 合理设置管理机构,建立统一行使水上安全管理权的海事机构第52-55页
  二 转变海事管理职能,加快海事电子政务建设第55-57页
  三 创新管理模式,建立流程式职能制的内部组织结构模式第57-60页
  四 运用现代管理理念改变海事管理方式,完善相关运行机制第60-68页
结束语第68-69页
参考文献第69-71页
后记第71-72页

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