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有限责任公司两合性问题研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第一章 导论第9-13页
   ·研究动机第9页
   ·研究意义第9页
   ·国内外研究文摘综述第9-11页
   ·研究方法第11页
   ·研究的重难点及创新之处第11-13页
     ·研究的重难点第11-12页
     ·创新之处第12-13页
第二章 有限责任公司两合性的基础理论第13-19页
   ·立法创设有限责任公司第13页
   ·有限责任公司性质的学理融合第13-14页
   ·两合性彰显有限责任公司独特魅力第14页
   ·有限责任公司两合性的表征第14-17页
     ·有限责任公司资合性的表征第14-15页
       ·有限责任公司资合性表征在量与质上的体现第14-15页
       ·有限责任公司资合性表征在公司动态中的体现第15页
       ·有限责任公司资合性表征在权利配置上的体现第15页
     ·有限责任公司人合性的表征第15-17页
       ·股东人数的区间限制第15-16页
       ·设立方式禁止公开募集第16页
       ·股东构成的稳定性第16页
       ·股东一致决对资本多数决的异化第16-17页
   ·有限责任公司资合性与人合性的内在关联第17-19页
     ·资合性与人合性在资本量的关联第17页
     ·资合性与人合性在资本质的关联第17页
     ·资合性与人合性在资本多数决和股东一致决之间的关联第17-19页
第三章 有限责任公司两合性的静态和动态体现第19-34页
   ·两合性静态和动态体现所依赖的理论基础第19-23页
     ·有限责任公司经济学实质是队生产组织第19-20页
     ·有限责任公司两合性与偷懒、搭便车监督第20-21页
     ·有限责任公司人合性产生的信任逻辑第21-22页
       ·信任的基本属性第21页
       ·信任的三个逻辑层次第21-22页
       ·信任的三个逻辑层次对人合性的要求第22页
     ·有限责任公司人合性程度表现的三个层次第22-23页
       ·有限责任公司人合性——信任层级第22-23页
       ·有限责任公司人合性——怀疑层级第23页
       ·有限责任公司人合性——对抗层级第23页
   ·有限责任公司两合性的静态数理体现第23-27页
     ·博弈论视野下的多人均衡模型第24页
       ·博弈论的五大基本要素第24页
       ·博弈论范畴下的多人均衡模型第24页
     ·多人均衡下的有限责任公司的两合性第24-27页
       ·资合性的多人均衡第25页
       ·人合性的多人均衡第25-26页
       ·资合性和人合性的均衡第26-27页
   ·有限责任公司两合性的动态体现第27-34页
     ·股东利益集团形成时的两合性体现第27-29页
       ·股东与股东之间人合性的构成模型第27-29页
       ·股东利益集团的形成第29页
       ·股东利益集团形成时的两合性变动第29页
     ·股权对外转让时的两合性体现第29-32页
       ·股权对外转让时的两合性变动第29-30页
       ·公司法对股权对外转让人合性变动的矫正制度第30-31页
       ·股权继承时的两合性体现第31-32页
     ·公司僵局时的两合性体现第32-34页
       ·公司僵局的基本内涵第32-33页
       ·公司僵局时的两合性变动第33-34页
第四章 有限责任公司两合性的博弈第34-54页
   ·有限责任公司两合性的良性博弈第34-36页
     ·设立、运作相对封闭,减少融资、经营成本第34页
     ·所有与经营密切结合,降低监督成本第34页
     ·股东直接参与公司经营,降低管理成本第34-35页
     ·股东构成的稳定性,较少公司控制权成本第35页
     ·法人治理结构简单,提高公司运作效率第35-36页
   ·有限责任公司两合性的恶性博弈第36-40页
     ·公司人格与股东人格的混同第36-37页
     ·有限责任公司运转失灵第37-40页
       ·有限责任公司运转失灵的两合性根源第37-38页
       ·资本锁定和权益冻结第38页
       ·公司僵局第38-40页
   ·防止恶性博弈,促进良性博弈的若干意见第40-54页
     ·在管制与自治之间树立有限责任公司自治理念第40-41页
       ·管制与自治的理论根源第40-41页
       ·两合性昭示有限责任公司自治理念第41页
       ·自治与管制的公司法体现第41页
     ·尊重有限责任公司自治的措施第41-44页
       ·增加有限责任公司的任意性规范第41-42页
       ·适当放松管制第42页
       ·重视和发挥公司章程的效用第42-44页
     ·防止公司人格混同,建立多层次的股东诚信义务体系第44-48页
       ·有限责任公司股东诚信义务的理论证成第44-45页
       ·建立多层次的股东诚信义务体系的必要性第45页
       ·多层次的股东诚信义务体系的构成第45-48页
     ·防止公司人格否认被滥用,努力维护股东合法利益第48-49页
       ·公司人格否认滥用对有限责任带来的危害第48-49页
       ·股东有限责任是有限责任公司股东享有的一种抗辩权第49页
       ·有限责任公司股东有限责任抗辩权的成就第49页
     ·防止资本锁定,权益冻结第49-50页
     ·防止公司僵局的应对措施第50-54页
       ·防止公司僵局的理论依据第50-51页
       ·事前防范的可能性第51页
       ·事前预防的具体措施第51-54页
结语第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58-59页
个人简历第59-60页

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